[KJtimes=김봄내 기자]재무구조 위기를 타개하기 위한 경영쇄신 작업을 벌이고 있는 두산중공업에서 52세 이상 사무직 종사자 중 절반 가까이 희망퇴직 의사를 밝힌 것으로 알려졌다.

26일 두산중공업에 따르면 지난달 28일부터 창원 본사와 서울사무소에서 근무하는 52세 이상 직원 450여 명을 대상으로 희망퇴직 의사를 물어본 결과 200여 명이 퇴직의사를 밝혔다.

두산중공업은 수주부진 등 중공업 업계가 처한 어려운 경영환경에 대처하고 고참 간부들로 인한 인사 적체 문제를 해결하기 위해 희망퇴직을 추진했다.

대상자는 52세 이상 과·차·부장급 사무직 직원들로 대상자를 한정해 진행하는 이번 희망퇴직은 퇴직을 희망한 사람들에게는 근속연수에 따라 최대 2년치 통상임금분을 위로금으로 지급한다. 대학 재학 중인 퇴직자 자녀에게는 1년치 등록금을, 중·고교에 재학 중인 자녀에게는 고교 졸업까지 학비를 지원한다.

한편 두산중공업은 희망퇴직과 함께 정지택 부회장을 지난 11월 운영총괄(COO)로 선임한데 이어 이달 중순 대표이사로 선임했다.