롯데 신동주, ‘경영복귀’ 자신감 표출…왜

신동주“신동빈 경영에 종업원 불만…주주지지 얻어 복귀할 것”

[KJtimes=이지훈 기자]신동빈 롯데그룹 회장과 경영권 분쟁을 벌이고 있는 신동주 전 일본 롯데홀딩스 부회장이 경영복귀에 자신감을 표출하고 있어 그 배경에 관심이 모아지고 있다.


신 전 부회장은 6일 보도된 교도통신과의 인터뷰를 통해 주주의 지지를 얻어 경영에 복귀하는 것을 목표로 하고 싶다며 자신의 의지를 분명히 했다.


그는 또 인터뷰를 통해 자신감을 드러냈다. 동생인 신동빈 회장이 주축이 된 현 경영진에 대해 종업원이 불만을 지니고 있다면서 자신이 경영 복귀에 필요한 지지를 얻을 수 있다는 것이다.


신동주 전 부회장은 신동빈 회장이 일본 사업의 핵심인 제과업체 롯데의 일본 증시 상장을 추진하는 것에 관해서도 자신의 의견을 피력했다. 경영의 투명성을 높이기 위해선 사업회사가 아닌 롯데홀딩스 자체의 상장이 필요하다는 게 그의 주장이다.


신 전 부회장이 자신감을 나타내고 있는 근거는 또 있다. 광윤사(光潤社, 고준샤)와 종업원지주회가 보유한 롯데홀딩스 지분을 합치면 5할이 넘어 주주총회에서 현 경영진을 해임할 수 있다는 내용이 그것이다. 교도통신은 이와 관련 롯데홀딩스 지분의 30가까이 보유한 광윤사(光潤社, 고준샤)의 실권을 신동주 전 부회장이 쥐고 있다고 전했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면