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재계

“기업 5곳 중 3곳, 하반기 신입 채용 계획 있다”

[KJtimes=김봄내 기자]정부의 일자리 정책과 맞물려 기업의 하반기 채용 확대에 귀추가 주목되고 있는 가운데, 기업 5곳 중 3곳이 올 하반기 신입 채용을 진행할 계획인 것으로 나타났다.

 

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 291개사를 대상으로 하반기 신입 채용 계획에 대한 조사한 결과에 따르면 62.5%신입 채용 계획이 있다라고 답했다.

 

기업 형태별로 살펴보면 대기업’(87.5%), ‘중견기업’(68.8%), ‘중소기업’(61.4%)의 순이었다.

 

하반기 신입 채용 규모는 연초 예정된 수준이라는 응답이 56%로 가장 많았고, ‘연초 예정보다 증가’(33.5%), ‘연초 예정보다 감소’(10.4%)의 순서로 이어졌다. 지난해와 비교해서는 비슷한 수준’(45.6%)이라는 답변의 비율이 가장 높았고, ‘증가함’(36.8%), ‘지난해 하반기 채용 진행 안 함’(10.4%), ‘감소함’(7.1%)의 순으로 조사되었다.

 

채용이 가장 많은 분야는 제조/생산’(28.6%, 복수응답)이었다. 다음으로는 영업/영업관리’(23.1%), ‘디자인’(12.6%), ‘서비스’(11%), ‘IT/정보통신’(8.8%), ‘연구개발’(7.1%), ‘광고/홍보’(7.1%), ‘재무/회계’(6.6%) 등의 순서로 신입 채용 계획이 있는 것으로 답했다.

 

신입을 채용하는 이유로는 사업확장 등으로 인력이 필요해서‘(50.5%, 복수응답)라는 응답이 1위를 차지했다. 계속해서 퇴사자 등 인력손실이 발생해서’(46.7%), ‘미래에 대한 투자 차원에서’(11.5%), ‘매년 정기채용을 진행하고 있어서’(4.4%), ‘일자리 창출에 동참하기 위해서’(3.8%), ‘경기가 활성화될 것으로 기대해서’(1.6%) 등이 있었다.

 

반면, 하반기 신입 채용 계획이 없다고 응답한 기업(109개사)은 그 이유로 현재 인원으로 충분해서’(47.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 회사 경영 상황이 좋지 않아서’(30.3%), ‘상반기 채용을 진행해서’(13.8%), ‘인건비 절감을 위해서’(11.9%), ‘채용 비용이 부담되어서’(10.1%), ‘사업축소 등으로 잉여인력이 발생해서’(5.5%) 등의 답변이 있었다.

 

한편, 올 하반기 신입사원의 평균 초봉은 2,358만원으로 집계됐다. 지난해 사람인 사이트에 등록된 신입 이력서를 분석한 희망연봉 2,573만원에 비해 215만원 가량 적은 것으로 나타났다.

 




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롯데그룹, 신동빈 회장, 경영권 분쟁 후 처음 ‘형 만났다’ [KJtimes=김봄내 기자]신동빈 롯데그룹 회장이 형인 신동주 전 일본 롯데홀딩스 부회장과 2015년 7월 형제간 경영권 분쟁이 불거진 뒤 처음으로 자리를 함께 했다. 이에 따라 두 사람이 화해할지 여부가 주목되고 있다. 30일 롯데그룹에 따르면 전날 오후 서울 소공동 롯데호텔에서 신 회장과 신 전 부회장은 독대를 했다. 이번 만남은 모친인 시게미쓰 하츠코(重光初子)의 권유로 이뤄진 것으로 전해지고 있다. 이들은 이 자리에서 배석자 없이 만나 대화를 나눈 것으로 알려지고 있으며 한두 번의 만남으로 성과를 내기는 어렵지만 신 회장이 화해하고 싶다는 생각을 하고 있고 앞으로도 대화 노력을 할 것이라는 입장인 만큼 이런 자리는 계속 마련될 것으로 관측되고 있다. 롯데그룹은 이와 관련 최근 모친인 하츠코 여사의 화해 권고가 있었고 마침 다른 친척의 제안도 있어 2년 만에 독대가 이뤄졌으며 두 사람은 화해가 필요하다는 사실에 인식을 같이하고 만났지만 현안에 대해 특별히 합의된 것은 없었다고 밝혔다. 신 회장은 회동 뒤 “롯데그룹을 걱정하시는 이해관계자분들의 염려를 덜어드리기 위해 가족문제 해결에 지속적으로 노력하겠다”고 말한 것으로 알려졌다.