일본 대기업 사원, 올 여름 사상 ‘가장 두둑한 보너스’

평균 940만원…건설업 1540만원 최고

[KJtimes=김현수 기자]올해 여름 일본 대기업 사원들의 얼굴에 환한 미소가 가득할 것이라는 전망이 나왔다. 사상 가장 두둑한 보너스를 받을 것으로 보인다는 분석이 나온 까닭이다. 이 같은 분석은 일본 게이단렌이 종업원 500명 이상의 도쿄 증시 1부 상장 기업 251개사를 대상으로 조사한 결과에서 나타났다.


15일 게이단렌 조사 결과에 따르면 올 여름 보너스 지급액은 평균 967000(946만원이다. 이는 금액 기준 지난해보다 6.71% 증가한 것이다. 특히 지난 1959년 이 조사를 시작한 이래 최고액이다.


업종별로는 인력부족이 심각한 건설업이 1573957(1540만원)으로 가장 많았다. 그 뒤는 1061566(1038만원)으로 나타난 자동차가 이었다. 14개 업종 중 종이·펄프와 시멘트를 제외한 12개 업종의 보너스 지급액이 늘었고 증가율로는 철강이 17.71%로 가장 높았으며 이어 건설업 10.7%, 자동차 6.27% 등이었다.


눈길을 끄는 것은 지난해에는 5년만에 여름 보너스 지급액이 감소했으나 2년만에 다시 증가세로 돌아섰다는 점이다. 이는 경영실적이 호전된데다 올해 노사협상(춘투)에서 정부와 게이단렌이 이례적으로 ‘3% 이상의 임금인상 수치목표를 제시한 것이 영향을 미친 것으로 풀이된다.


이날 아사히신문은 보도를 통해 아베 신조 총리는 올해 노사협상에서 3% 이상의 임금인상을 게이단렌에 요청했고 4월에 발표된 임금인상률은 2.54%로 정부의 목표치에 미치지 못했으나 게이단렌 관계자는 이런 추세라면 겨울 보너스도 3% 이상 증가할 것 같다고 말했다고 전했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면