[밀착]포스코, 차기회장 선임 임박…관전포인트는

‘깜깜이 선정’·경영권 승계 절차 수사·정치권 선임과정 둘러싼 문제제기

[KJtimes=견재수 기자]포스코 차기 회장의 윤곽이 곧 드러날 예정인 가운데 선임과정을 둘러싼 정치권과 시민단체의 비 판 목소리도 계속 이어지고 있다.


21일 포스코에 따르면 차기 포스코 회장 선임 작업을 총괄하는 최고경영자(CEO) 승계 카운슬은 지난 14일 열린 7차 회의에서 11명의 회장 후보군을 6명으로 압축했고 전날 제8차 회의를 연 후 밤늦게 5명 안팎의 최종 면접 심사 후보군을 확정했다

 

이날 회의에서 압축된 최종 면접 대상자를 승계카운슬이 CEO 후보추천위원회에 제안하면 추천위는 22일 전후로 두 차례의 심층 면접을 통해 최종 1인의 후보를 이사회에 추천하게 된다.


포스코 내부에서는 오인환·장인화 포스코 대표이사 사장, 최정우 포스코켐텍 사장 등이 거론되고 외부에서는 구자영 전 SK이노베이션 부회장, 조석 전 지식경제부 차관, 이희범 전 산업자원부 장 관, 정철길 SK 부회장 등이 최종 후보로 거론되고 있다.


특히 승계카운슬은 정권 개입설과 특정후보 내정설 등 불필요한 외압 가능성, 후보간 갈등 등을 차단하기 위해 후보자 명단을 일체 공개하지 않고 있다.


정권이 바뀔 때마다 포스코 사장이 교체되면서 회장 사임과 선임에 정권이 개입됐다는 인식을 바꾸기 위해 미공개로 지금의 비판 여론은 받아들이되 더 큰 혼란을 차단하겠다는 의도가 깔린 것으로 풀이된다.


하지만 승계카운슬의 후보자 미공개방침이 오히려 깜깜이선정 논란을 더욱 키우고 있다는 반론도 만만치 않다. 특히 승계카운슬이 최종 지원 마감 후 외부 후보 3명을 추가하는 등 깜깜이 선정 논란을 스스로 자초했다는 지적도 나온다.


정치권과 시민단체에서도 이러한 선임과정에 대해 문제를 삼으며 '깜깜이 선정'에 대한 비판 강도를 높이고 있다.


추혜선 정의당 의원은 이날 국회 정론관에서 포스코 바로세우기 시민연대와 함께 기자회견을 열고 서울중앙지검에 포스코 경영권 승계 절차에 대한 수사를 의뢰하는 고발장을 제출했다고 밝혔다.


이들은 승계카운슬 멤버 구성과 과정 등이 공정하지 못하고 특정 후보를 선택하기 위해 비밀리에 진행하고 있으며 검증되지 않은 인물을 후보군으로 끌어들이고 있다고 주장했다.


더불어민주당 권칠승 의원, 박광온 의원도 이날 국회의원회관에서 포스코 미래 50년을 위한 3차 긴급좌담회를 공동 주최하고 포스코 경영 정상화 과제와 투명한 CEO 선출 방안, 대주주 국민연금 역할 등에 대한 논의가 이뤄졌다.


한편 포스코는 다음달 27일 임시 주주총회를 열고 최종적으로 차기 회장을 결정할 예정이다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면