‘과로사’ 막기 위해 총력전 펴는 日 정부…들여다 보니

의료분야 종사자 대상 ‘근무인터벌제’ 도입 추진 중

[KJtimes=조상연 기자]일본 정부가 과로사를 막기 위해 적극 나서고 있다. 심야 근무가 많은 간호사 등 의료 분야 종사자에게 퇴근 후 다음 업무를 시작하기까지 일정 시간 간격을 두는 근무 인터벌(간격)’ 제도의 도입을 검토하고 있는 게 그것이다.


13일 산케이신문은 일본 정부가 최근 새로운 과로사 방지대책 방안을 마련했으며 이 중 의료 분야에 대해서는 질 높은 의료 수요가 높아지면서 장시간 노동이 다른 직종과 비교해 많다며 근무 인터벌 제도 도입이 필요하다고 제시했다고 보도했다.


산케이신문 보도에 따르면 장시간 노동자가 많은 분야로는 트럭 운송업, 교직원, 의료, 정보통신업, 건설업 등이 명시됐으며 일본 정부는 과로사 방지대책 방안을 보완해 이달 하순 열리는 각의(국무회의)에 보고할 예정이다.


방안은 하지만 의료 분야에서는 환자 치료가 시급한 상황이 많다는 점에서 환자를 포함해 국민 건강과 연관되는 점을 고려해 의료 제공 체계를 손상하지 않는 범위에서 개혁을 추진해야 한다고 지적했다.


다른 분야의 경우 트럭 운송업에선 발주자와의 거래관계 개선, 건설업에선 적정한 공사기간 설정과 주 2일 휴일제 추진, 교직원에 대해서는 근무시간의 철저한 관리 등을 제시했다. 또 미디어 업계에 대해서는 하청구조와 장시간 노동의 경향이 보인다며 실태 파악을 한 뒤 업계 특성에 맞는 대응을 마련할 필요가 있다고 강조했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면