‘日 장년 80%’…정년 후 일하고 싶어하는 이유

1위는 ‘생계유지’ 2위는 ‘생활의 활기와 삶의 보람’

[KJtimes=김현수 기자]일본 50~64세 정규직 사원의 80% 가량이 정년 후에도 일하고 싶어한다는 조사 결과가 나와 눈길을 끌고 있다.


17일 니혼게이자이신문은 이 같은 결과가 메이지야스다생활복지연구소가 지난 2월 인터넷에서 50~69세 남녀 6250명을 대상으로 정년 후 일하는 방식에 대한 의식 조사에서 나타났다고 보도했다.


니혼게이자이신문 보도에 따르면 연구소 조사결과 이들 중 정규직 직장을 가진 정년퇴직 전 남녀 2500명에게 정년퇴직 후에도 일을 하고 싶은지 물었더니 남성의 경우 50~54세의 78.0%, 55~59세의 78.4%, 60~64세의 82.6%그렇다고 대답했고 여성도 각 연령층별로 75~80%가 같은 대답을 해 비슷한 경향을 보였다.


정년 후에도 일을 하고 싶다고 말한 사람들은 그 이유(복수 응답)생계 유지를 위해서를 가장 많이 꼽았고 50~54세는 70% 이상이, 55~59세와 60~64세는 50% 이상이 이런 답변을 했다. 그 다음으로는 생활의 활기와 삶의 보람이라는 대답이 뒤를 이었는데 각각의 연령층에서 30~50%가 이런 답변을 선택했다.


다만 응답자의 20%정년 후에도 일을 계속하고 싶지만 그렇지 못하는 상황이라고 말했는데 이들은 그 이유로 일을 계속할 수 있는 직장이 없다 육체적으로 쇠약해졌다 가족(병든 배우자나 부모 등)을 돌봐야 한다 등을 꼽았다.


니혼게이자이신문은 보도를 통해 연구소는 정년 후에도 일을 계속하고 싶어하는 중장년층이 많은 것에 대해 아이들의 학비와 주택 대출이 증가하는 가운데 노후의 수입에 대해 불안감을 느끼는 사람들이 많기 때문인 것으로 보인다고 분석했다고 전했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면