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한전KPS 직원 비리 천태만상...허위로 근무수당 받고 친인척 채용

[KJtimes=이지훈 기자]한전KPS 직원들이 허위로 시간외근무수당을 받고 자신의 친인척을 채용하는 등 비리를 저질렀다는 의혹이 제기됐다.

 

11일 산업통상자원부 국정감사에서 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 이훈 더불어민주당 의원은 이 같은 내용을 담은 한전KPS 전 직원의 비리 제보 녹취를 공개했다.

 

제보자는 "한전KPS 계약직으로 근무할 당시 일하지 않았는데도 시간외수당을 받았다""이는 전 사업소에 걸쳐 오랫동안 지속해 온 관행이었다"고 폭로했다.

 

"비정규직을 뽑을 때는 직원의 부인이나 자녀를 뽑았고 일정 시간이 지나면 무기계약직, 정규직으로 전환했다""직원으로서 최고 직급인 1직급 갑의 딸도 들어왔다"고 말했다.

 

제보자는 "해당 직원은 출근도 제대로 하지 않았는데 정규직 전환이 이뤄져 내부 반발이 컸다"고 덧붙였다.

 

이 의원은 "산업부 감사는 물론 필요하다면 검찰 수사까지 필요한 사안"이라고 강조했다.

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면