[KJtimes=김봄내 기자]모든 산업 분야에서 디지털전환이 일어나고, 팬데믹으로 인해 비대면이 대세로 자리잡으면서 진정한 디지털 시대가 예상보다 빨리 오고 있다는 관측이 우세하다. 실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인의 IT 직무 공고 역시 지난해 대비 큰 폭으로 성장해 이 같은 관측을 뒷받침하고 있다.
사람인이 2020년과 2021년 상반기(1월~6월)를 기준으로 자사에 등록된 채용 공고를 분석한 결과, 올해 상반기 IT 직무 공고는 지난해 대비 65.2% 증가한 것으로 조사됐다.
세부 직무 상으로는 ▲동영상·편집·코덱의 증가율이 101.5%로 가장 컸다. 이는 동영상 기반 플랫폼과 매체들의 급속한 성장이 영향을 미친 것으로 보인다. 4차산업혁명 시대 대표 주자인 ▲인공지능(AI)·빅데이터 직무도 84.7%가 늘어 2위에 올랐다.
계속해서 ▲웹개발(74.5% ↑) ▲컨텐츠·사이트운영(73.9% ↑) ▲웹기획·PM(72.2% ↑) ▲웹디자인(69% ↑) ▲데이터베이스·DBA(66% ↑) ▲퍼블리싱·UI개발(63.4% ↑) ▲응용프로그램개발(62.3% ↑) ▲서버·네트워크·보안’(56.6% ↑)이 증가율이 높은 공고 상위 10위 안에 들었다.
경력 여부에 따라서는 ‘신입’만을 뽑는 공고 보다는 ‘경력’만을 뽑거나, 경력 연차에 제약이 없는 ‘경력 무관’ 공고가 상대적으로 많이 늘어난 것으로 나타났다.
올 상반기 IT 직무의 ‘신입’ 채용 공고는 2020년보다 48.5%가 증가했다. 반면, ‘경력’만을 모집하는 공고는 60.1%가 증가했으며, ‘경력 무관’ 공고는 86.6% 상승했다.
세부 직무별로도 경력에 따른 인력 수요 증가율이 달랐다. 먼저 신입만 뽑는 공고의 경우, ▲시스템개발(73.3% ↑) 직무의 공고가 가장 많이 늘었다. 뒤이어서 ▲퍼블리싱·UI개발(67.8% ↑) ▲인공지능(AI)·빅데이터(67.7% ↑) ▲데이터베이스·DBA(67.1% ↑) ▲동영상·편집·코덱(66.4% ↑) 등의 순이었다.
반면, 경력의 경우 ▲인공지능(AI)·빅데이터(78.1% ↑) ▲웹개발(69.2% ↑) ▲웹기획·PM(68.9% ↑) ▲데이터베이스·DBA(67.6% ↑) ▲응용프로그램개발자(61.9% ↑)에 대한 수요 증가율이 컸다.
‘경력 무관’ 공고는 ▲ 동영상·편집·코덱(176.8% ↑) ▲컨텐츠·사이트운영(113.9% ↑) ▲인공지능(AI)·빅데이터(97.6% ↑) ▲웹디자인(97.5% ↑) ▲퍼블리싱·UI개발(91.3% ↑) ▲웹개발(91.3% ↑) 순으로 많이 늘었다.
한편, 사람인을 운영하는 사람인HR은 IT 개발 직무 인력 수요의 급증에 따라 올해 3월 IT 개발자 전문 채용 플랫폼 ‘점핏(Jumpit)’을 론칭했다. ‘점핏’은 ‘기술스택(IT 개발 시 사용하는 프로그래밍 언어와 프레임워크)’을 기반으로 채용 공고 게재와 입사 지원이 가능한 신개념 개발자 채용 플랫폼이다. 같은 직무라도 회사·업계·트렌드 등에 따라 요구되는 기술스택이 천차만별인 IT 개발 직무의 특성을 반영, 명확한 직무와 기술스택을 통해 개발자와 기업이 빠르고 정확하게 매칭되도록 했다.
