[KJtimes=김봄내 기자]"100년 이상 장수하는 초일류 기업으로 도약하기 위해서는 급변하는 경영환경하에서 더 많은 변화와 혁신의 노력을 기울여야 한다."

허창수 GS 회장은 19~20일에 걸처 이틀 동안 강원도 춘천 소재 엘리시안 강촌리조트에서 '장수기업에서 배우는 지속성장 전략'을 주제로 열린 'GS 최고경영자 전략회의'에서 이같이 밝혔다.

허 회장은 "올해는 GS가 출범한지 10년째 되는 뜻 깊은 해"라며 "지난 10년을 돌아보면 우리는 급변하는 경영환경속에서 아직까지 성과를 내고 있다고 말하기는 어렵다"고 지적했다.

이어 허 회장은 "100년 이상 장수하는 초일류 기업으로 도약하기 위해서는 불확실하고 급변하는 경영환경에 '선제적으로 대응할 수 있는 역량'을 강화하고, 지속적인 성과를 창출할 수 있는 '건강한 조직문화'를 구축하며, 탁월한 성과달성을 위해 '현장 중심의 리더십' 발휘가 필요하다"고 강조했다.

또 "잘 나가던 기업도 한 순간에 무너질 수 있으며 오늘의 성공 공식이 내일에도 적용된다고 보장할 수 없기에, 변하지 않으면 도태될 수 밖에 없다는 냉정한 현실 인식이 필요한 때"라고 강조했다.

마지막으로 허 회장은 "GS만 성장하는 것에 그치지 않고, 혁신과 성장의 과실을 사회 전체와 나눠 창조경제 활성화에도 주도적 역할을 해야 한다"며 "특히 GS가 연계하게 될 전남지역 창조경제혁신센터를 중심으로 양질의 일자리 창출과 경제 활성화 기반 구축에 힘써줄 것"을 당부했다.

한편, 이번 전략회의에는 허창수 GS 회장을 비롯해 ㈜GS 서경석 부회장, GS리테일 허승조 부회장, GS칼텍스 허진수 부회장, GS에너지 나완배 부회장, GS건설 허명수 부회장 등 주요 계열사 CEO와 사업본부장 등 60여명이 참석했다.

올해 10년째를 맞는 GS 최고경영자 전략회의는 2005년 그룹 출범 이후 매년 한차례씩 진행된다. 주요 계열사 CEO 및 사업본부장 등이 참석해 특정 주제에 대한 강의 청취와 토론을 통해 최고경영자의 역할 및 경영활동 전반에 대해 점검해 보는 계기로 삼고 있다.