[KJtimes=김봄내 기자]SK하이닉스가 임직원의 창의적인 아이디어 제안 시스템 ‘상상타운’을 통해 업무 혁신을 강화하고 있다.

25일 SK하이닉스에 따르면 지난 4월부터 운영 중인 상상타운은 임직원들이 실무 관련 아이디어를 제출하면 그 중 채택된 우수 제안을 다양한 업무 개선에 활용하는 시스템으로 현재까지 약 6만건 이상의 제안이 등록됐다. 그 중 4만건 이상이 실무에 적용됐다.

상상타운에는 또 임직원들이 업무 관련 프로젝트를 올리면 다른 부서 임직원들의 아이디어를 집중시켜 문제 해결책을 도출하는 집단지성의 기능도 있다. 임직원간 아이디어 공유의 장인 아이디어 마켓 등도 갖췄다.

이런 상상타운의 제안 활동은 다양한 업무 개선 효과를 낳고 있다. 임직원 업무 지원과 복리후생 분야의 개선에서부터 반도체 장비의 고장 발생률을 낮추는 등 생산 현장에서의 비용 절감에 이르기까지 그 효과가 다양하다.

특히 신규 FAB인 M14 건설 과정에서 임직원들이 공유한 과거 사례를 분석해 미리 문제점을 예측하고 대응하는 데도 기여하고 있다.

상상타운은 이 같은 아이디어 공유 및 실행 시스템의 혁신성을 인정받아 지난 24일 모든 대한민국 기업에 구축된 시스템 중 최고를 선정하는 ‘웹어워드 코리아 2014’에서 기술 이노베이션 부문 대상으로 선정됐다.