A사 B사장, 세간의 따가운 눈총 받은 이유

“우린 고교생들이 아닌데…

[kjtimes=임영규 기자]최근 재계호사가들의 입방아에 공기업인 A사 B사장이 올랐다. A사 한 부서인 C실에서 직원들 근태 관련 각종 규제와 단속을 실시하고 있는 까닭이다.

 

호사가들에 따르면 C실 직원들은 점심시간 준수 여부를 체크하기 위해 문 앞에서 기다리고 있다가 1시 넘어 들어오는 직원들을 잡는다고 한다.

 

그런가 하면 복장 단속도 한다는 전언이다. 예컨대 복장 단속 기간은 미리 공고를 하고 해당 기간 동안에는 반드시 넥타이를 매도록 지시가 내려오기도 한다는 것이다.

 

이 때문에 A사 직원들 사이에선 이러다가 복장 불량으로 쪼그려 뛰기 하는 것 아니냐면서 쓴웃음을 짓고 있다고 한다. 일부 직원들은 마치 고등학교 시절로 돌아간 기분이라고 푸념하고 있다는 후문이다.

 

A사 한 관계자는 “소문이 일정정도 사실”이라고 인정하면서 “회사 방침에 따라 움직이는데 지켜볼 수밖에 없다”고 귀띔했다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면