A그룹 B사장, 전사적 금연 정책 강행한 이유

“경영진 의지가 약해서라고?”

[kjtimes=임영규 기자]A그룹 분위기가 험악해졌다. 대주주의 금연 지시에 따라 금연정책이 단행된 까닭이다. 하지만 그 이면에는 B사장에 대한 대주주의 질타성 지시(?)를 내포하고 있어 사내 분위기는 차갑다는 전언이다.

 

재계호사가들에 따르면 최근 A그룹 본사에서는 비상이 걸렸다고 한다. 한 언론사의 기사로 인해 대주주의 불호령이 떨어졌기 때문이라는 것이다. 사옥 내 흡연과 관련한 보도가 나오면서 말들이 많아지자 대주주인 C고문이 즉각적인 시정 지시를 했다고.

 

특히 금연건물인데도 흡연이 자연스럽게 이뤄지고 있고 게다가 한 정부부처 위층에서 버젓이 흡연이 이뤄지고 있다는 매서운(?) 지적이 나왔다고 한다. 더욱이 화장실에 연기 경보기 등을 설치해도 금연이 좀처럼 이뤄지지 않고 있다는 비판까지 나왔다는 것이다.

 

문제는 이러한 행태의 이면에는 B사장의 책임이 있다는 뒷말이 나오면서 사옥 분위기가 냉랭해졌다고 한다. 예컨대 경영진 의지가 약해서 금연정책이 자리를 잡지 못했다는 목소리가 커졌다는 것이다. 이 소문이 대주주에게까지 전달돼 불호령이 떨어졌다는 후문이다.

 

A그룹 관계자는 “일반직원들과 임원들은 금연하고 있다”면서 “일부 외부 인사들의 흡연이 문제인데 협조를 구하고 있어 조만간 금연정책은 자리를 잡을 것”이라고 전했다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면