A그룹 B회장, 타 그룹 임원들 모시는 이유

“경영공백 메워야지…”

[kjtimes=임영규 기자]A그룹 B회장의 행보가 재계호사가들의 안테나에 포착됐다. 요즈음 B회장이 국내 굴지 그룹인 C그룹 임원들을 연이어 영입해 그 배경에 관심을 나타내고 있는 것이다.

 

B회장은 최근 C그룹 임원이었던 D부회장을 영입한데 이어 같은 그룹 출신인 E부사장을 영입했다고 한다. 여기서 눈길을 끄는 것은 이들 두 사람 모두 C그룹 회장실 출신이란 점이라는 것이다.

 

현재 호사가들 사이에선 자신의 경영공백을 메우기 위해 이들은 영입한 것이란 분석이 B회장의 의중으로 설득력을 얻고 있는 분위기다. 특히 IR과 국제금융을 담당했던 E부사장을 영입한 것은 기관투자가들과의 소통에도 신경을 쓰기 위한 것이란 얘기도 들린다.

 

A그룹 한 관계자는 “사실 주주총회 때마다 기관투자자들과 마찰을 빚어왔다”면서 “이런 부분을 어느 정도 상쇄시키기 위한 포석이 가미된 것으로 알고 있다”고 귀띔했다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면