[KJtimes=김봄내 기자]올해 30대 그룹 가운데 70%가 신규채용 규모를 작년 수준 이하로 줄인 것으로 나타났다.

전국경제인연합회은 30대 그룹(4월 공정위 기준, 공기업ㆍ금융그룹 제외)을 대상으로 ‘2016년 고용계획’을 조사한 결과, 21개 그룹의 신규채용 규모가 작년수준 이하인 것으로 나타났다고 21일 밝혔다.

30대 그룹은 삼성, 현대차, SK, LG, 롯데, 포스코, GS, 현대중공업, 한진, 한화, KT, 두산, 신세계, CJ, LS, 대우조선해양, 금호아시아나, 대림, 부영, 동부, 현대, 현대백화점, OCI, 효성, 대우건설, 에쓰오일, 영풍, KCC, 동국제강, 코오롱이다. 신규채용은 기간직을 제외하고, 해당 기간 내에 직접 고용관계로 신규 채용한 근로자를 말한다.

특히 16개 그룹은 작년에 비해 신규채용 규모를 줄이는 것으로 나타났으며, 신규채용 규모를 늘리는 그룹은 9개 그룹에 불과했다. 그 결과, 올해 신규채용은 작년 13만1917명보다 4.2% 감소한 12만6394명으로 예상된다.

반면 총근로자수는 작년 116만5522명 대비 1.6% 증가한 118만 4605명으로 전망되어, 2014년 이후 총근로자수는 꾸준히 증가하고 있는 추세이다.

상위 10대그룹의 2016년 채용규모는 7만9144명으로 지난해 8만440명에 비해 1.6% 감소한 수치이지만, 올해 전체 신규채용 규모(12만6394명)의 62.6%에 해당하는 수준으로 상위 10대그룹이 일자리 창출을 견인할 전망이다.

한편 30대 그룹은 지난해 12만2,051명을 채용할 계획(2015.3, 전경련 ‘30대 그룹 고용조사’)이었으나 실제 13만1917명을 채용해 연초 계획 대비 8.1%(약 1만여명)를 확대 채용한 것으로 나타났다.

이는 지난해 7월 민관이 합동으로 추진한 ‘청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트’ 협력선언 이후, 개별 그룹들이 자체적으로 신사업 진출, 신규투자, 해외사업 확장 등을 통한 청년 일자리 창출 방안을 마련하면서 당초 계획보다 많은 인원을 채용했기 때문인 것으로 분석된다.

송원근 전경련 경제본부장은 “국내외 경기 악화와 정년연장 시행으로 인건비 부담이 늘어났지만 기업들이 총고용을 유지하려 안간힘을 쓰고 있는 상황”이라며 “지금 국회에 계류 중인 서비스산업 활성화법안과 노동개혁 법안 등 경제활성화 법안이 조속히 통과되어 일자리 창출에 활력을 불어넣어주길 기대한다”고 밝혔다.