LG電子ク·ボンジュン副会長が16日、社員代表との懇談会で組織内のコミュニケーションの重要性を強調した。
 

旧副会長はこの日、汝矣島LGツインタワーで開かれた寺協議体"ジュニアボード（Junior Board）"の代表委嘱状授与式と懇談会に出席し、 "経営陣がメンバーの声を意思決定に反映してファースト·クラスのLGを達成できるようにコミュニケーション窓口になっててほしい "と注文した。
 

彼は引き続き"製品のリーダーシップを確保し、徹底した基本的なコンプライアンス、市場別の差別化された戦略の実行、組織文化の革新、未来のビジネスの準備など、今年の重点推進課題の実行に全社員が参加しよう"としながら"どんな危機にも揺るがない会社として位置づけられるできるようにジュニアボードが先頭に立ってほしい "と呼びかけた。

 
LG電子事務職の従業員で構成された従業員協議会ジュニアボードは会社と社員間でのコミュニケーションの橋渡し役と一緒に奉仕活動を通じて、 "企業の社会的責任（CSR）"を実行します。

 
この日の委嘱状授与式では、ジュニアボード300人のうち、各事業本部および部門別の14人の代表と副代表に選出された。
<kjtimes=ギムボムネ記者>