[영상=정소영 기자]

[KJtimes TV=정소영 기자] 건국우유 불법파견/간접고용 철폐를 위한 공동행동(이하 건국우유 공동행동) 출범 기자회견이 지난 17일 오전 10시, 건국대학교 상허문 앞에서 개최됐다. 이날 기자회견에는 건국우유 공동행동뿐만 10여명의 건국대 학생들, 음성민중연대, 플랫폼C 등 기자회견 공동주최로 나선 시민단체들도 함께 했다. 

이날 건국대 학생들은 “건국대학교가 건국우유에서 자행하고 있는 불법 파견 관행을 철폐하고 공장 내 일하는 모든 노동자들을 직접 고용할 것을 요구한다”고 목소리를 높였다.

◆ “고용노동부, 근로감독 결과 건국우유의 하청업체 제이앤비맨파워가 지역의 직업소개소들과 불법 파견 관계 맺고 일용직 노동자 착취”

 

박윤준 음성노동인권센터 상담실장은 “고용노동부 충주지청의 근로감독 결과 건국우유의 하청업체인 제이앤비맨파워가 지역의 직업소개소들과 불법 파견 관계를 맺고 일용직 노동자들을 착취해 온 것이 밝혀졌다. 근로계약서도 작성하지 않았고 임금이 얼마인지도 모른 채 임금을 착취당하며 일하고 있었다”며 “그럼에도 건국우유는 본인들 책임이 아니라고 발뺌하고 있고 이사장 면담을 요청하였음에도 본인들과 관계가 없는 사안이라며 면담을 거부하고 있다. 그래서 오늘 이 자리에 모인 우리가 진짜 사장인 건국대학교가 이 사안에 대해서 책임지라고 요구하기 위해서 모였다”며 건국대학교의 책임을 강조했다.

 

이인진 서울지역대학 인권연합동아리 건국대지부 부지부장은 “건국우유라고 하면 우리 학교가 운영하는 수익사업체 중 하나로만 알았다. 그런데 노동자 당사자분의 생생한 착취 증언을 듣고 몹시 송구스러웠고 학교에 분명한 책임을 묻고자 이 자리에 섰다”며 “직업소개소에서 값싸게 파견된 일용직 노동자들은 근로계약서조차 보지 못한 채 노동 현장에 그야말로 내던져졌다고 한다. 이처럼 일용직 노동자들을 고용해 가장 이득을 보는 대상은 누구인가? 도망치지 말라. 이 착취 고리의 최종심급은 하도급업체도 직업소개소도 아닌 원청이 건국우유, 그리고 건국우유를 경영하는 건국대학교 법인에 있다”고 건국대학교의 무책임을 비판했다.

 

이어 이 부지부장은 “대학에서 건국우유를 경영하며 발생한 수익금은 대학의 장학금으로 사용된다. 노동자들의 눈물과 피로 일군 장학금은 거부하겠다. 우리 학교는 일제강점기라는 시대의 어려움에 민중을 위한 공동체와 혁신의 정신으로 설립되었다. 우리 대학의 역사를 다시 돌아보길 바란다”고 덧붙였다.

◆ 건국대 학생인 김소연 “대학으로서의 공적 책임을 방기한 건국대학교 재단에 큰 실망과 분노”

건국대 학생인 김소연 서울지역대학 인권연합동아리 건국대지부 회원은 “이번 사안을 마주하는 마음이 유독 더 분노스럽고 비통한 것은 제가 몸담고 있는 학교에서만큼은 노동자를 착취하는 일들이 일어나지 않을 것이라는 일말의 신뢰와 애정이 있었기 때문일 것”이라면서 “저는 건국대에서 시대적 과제를 고민하고 사회적 약자의 편에 서기 위한 공부를 하고자 했다. 대학으로서의 공적 책임을 방기한 건국대학교 재단에 큰 실망과 분노를 표한다”며 대학 당국에 분노와 실망감을 표출했다.

 

김규원 음성민중연대 집행위원장은 “ 지역에서의 건국우유는 ‘충북우유’라고 알려질 만큼 지역에서 나름의 애정이 있다. 음성에 공장이 있기에 음성토박이인 제 배우자도 어릴 때부터 음성의 우유라고, 지역의 우유라고 인식하며 지금까지 마시고 있다”며 “그런데 건국우유 노동자들이 노동법상 권리를 누리지 못하는 현실에 건국우유를 끊어야 하냐는 고민이 있다. 지역의 제품을 사랑하고 싶어도 건국우유가 그러지 못하게 막고 있는 것이다. 그런 점에서 건국우유가 가장 급선무로 해야 하는 일은 노동자들의 권리를 온전하게 되찾도록 하는 것”이라고 지역의 소비자로서 이번 사안에 대한 입장을 말했다.

 

건국우유 공장에서 일용직 노동자로 10개월 동안 일하다가 하루아침에 부당해고된 노동자 A씨는 “건국우유에 일하는 사람들은 건국대라는 대학의 법인에서 일한다는 나름의 자부심이 있다”면서 “ 저 역시도 일용직으로 일하면서도 자부심을 가졌다. 갑자기 작업시간이 바뀌어 몸살이 나 병원에서 링거를 맞아가며까지 일을 했는데 갑자기 ‘내일 아침부터 나오지말라’고 통보를 받고 해고를 당했다”고 말했다.

 

이어 A씨는 “일용직 노동자들은 휴일도 없고 병가도 없다. 음성 지역에서 그래도 건국우유 공장이 큰 사업장에 속하는데 그런 사업장이 모범이 되기는커녕 오히려 더 노동자들을 착취하고 있다. 그렇게 피해를 입으면서도 당장의 생계로 인해 노동자들이 침묵하고 있는 것이 현실이기에 나라도 세상에 얘기해야겠다는 생각에 이렇게 기자회견장까지 오게 됐다”며 “사실 오늘 이 자리에 오기까지 망설임이 없었던 것은 아니다. 그런데 이렇게 많은 분들이 모이고 특히 건국대 학생들까지 나서주니 기운이 생기고 용기가 난다”면서 감사를 표했다.

 

마지막으로 발언자로 나선 임용현 전국불안정노동철폐연대 상임활동가는 “파견법이 시행된 지 올해로 26년째가 됐다. 지난 26년 동안 일터 곳곳에서 저임금 고위험 장시간 노동을 하는 불안정 노동자들이 가득해졌다”며 “우리 근로기준법에서는 중간 착취를 원칙적으로 금지하고 있지만 이를 예외적으로 허용하는 파견법의 제정으로 간접고용이 더욱 만연한 것이 현실이다. 특히 제조업 직접 생산 공정에서는 파견을 엄격히 제한하고 있지만 기업들은 이런 규정을 버젓이 무시하면서 인력 공급 업체를 활용해서 노동자들을 일회용품처럼 쓰다 버리는 일들을 반복하고 있다”고 말했다.

 

이어 임 활동가는 “기업이 노동자를 단순히 비용으로만 봤기 때문이며 건국우유와 건국대 또한 그런 시각으로 지금까지 간접고용을 양산해 온 것”이라며 “건국대는 고용과 사용이 분리된 간접 고용 구조는 적법하기 때문에 하등 문제가 없다는 입장이다. 건국대학교 이사장과 건국우유 측에 묻겠다. 지금 건국우유 생산 라인에서 일하는 일용직 파견 노동자들이 일시적인 업무에 종사하고 있어서 잠깐 쓰다 버려도 되는 그런 사람인가. 그동안 일용직 파견 노동자의 고용과 임금, 그리고 각종 권리를 차별해온 것은 이 같은 다단계 하청구조를 방치해 온 건국대와 건국우유의 책임이 그 누구보다 크다고 생각한다”면서 건국우유와 건국대에 책임을 물었다.

 

규탄발언이 끝난 후 이어서 건국대 학생들은 “건국우유의 수익금의 전액은 건국대학교 장학금으로 사용된다고 한다. 우리는 건국대학교 학생으로서 노동자를 착취해 만들어지는 장학금을 거부한다”고 밝혔다.

 

한편 학생과 노동자의 연대로 이루어진 건국우유 공동행동은 건국대학교의 건국우유 노동자들 직접고용과 노동법상 권리 보장을 위해 계속 투쟁할 방침이다.