ハナ金融持株と外換銀行の労働組合が17日未明に、劇的に交渉を妥結した。当初、外貨労組は交渉が妥結されない時にゼネストを実施する計画であった。

  
ハナ金融と外換銀行の労組は同日午前、ソウル明洞銀行会館で記者会見を開き、双方が重要な争点に合意した。

  
両側によると、6日から対話を続けてきた。16日午前から本格的にマラソン交渉の末、ハナ金融の外換銀行の子会社編入以降、外国為替銀行の独立法人の存続、組み込み5年経過後に1つの銀行との合併協議は、合併時対等合併原則の適用などに合意した。

  
外換銀行が独立した法人で存続する間、労使関係、人事、財務、組織などで外換銀行の独立経営を確保し、人為的な人員削減をしないことにした。外換銀行の執行役員は、外換銀行出身者を半分以上に維持することにしました。

  
双方はまた、外換銀行の賃金体系を維持する、現在の営業店店舗数以上の店舗運営、子会社編入に関連する外換銀行の従業員の刑事処罰とりも合意した。

  
交渉の争点事項であった銀行の名前の維持と独立した経営と関連して、労組側は "永久的な"外換銀行のブランドを維持を主張したが、ハナ金融は1〜2年の維持を主張したが、双方が一歩ずつ後退したおかげで、合意点を導出した。

  
双方は、争議の調整期間の終了日のこの日午前劇的に合意に成功したこと、外換銀行は、ゼネストという最悪の状況を避けるようになった。

  
外換銀行労組はこの日午後2時臨時代議員大会を開き、ハナ金融と和解合意を労組代議員に公式発表してから、従業員説明会を開くことにした。

<Kjtimes=キム・ピルジュ記者>