A그룹 B회장, 계열사 수장으로 화려한 컴백 이유

“후계구도 진행시켜야 할 텐데…”

[kjtimes=임영규 기자]최근 재계호사가들의 시선이 A그룹 B회장에게 쏠려 있다. 경영일선에서 물러났던 그가 A그룹 계열사인 C사 대표로 복귀한 까닭이다. 호사가들은 그 배경에 대해 관심을 나타내고 있는 것이다.

 

호사가들에 따르면 B회장은 D사 기업분할 직전 존속법인인 C사 대표이사로 임명받았다고 한다. 그는 최근 몇 년 동안 전문경영인인 E 대표이사 부회장에게 경영을 맡기고 일선에서 물러나 있었는데 이번 기업분할을 계기로 경영전면에 나선 것이다.

 

호사가들은 현재 B회장이 기업분할을 계기로 총수일가 후계 구도 작업을 원활히 진행하는가 여부에 관심이 가지고 있다고 한다.

 

그들은 D사가 인적 분할을 거쳐 다시상장한 뒤 B회장의 장남인 F 사장과 차남인 G 사장이 사업회사의 지분을 활용해 C사의 지분을 늘릴 것으로 관측하고 있는 분위기다. ‘지분 스왑’ 방식을 통해 C사의 지분을 확보한 뒤 지주회사 체제 전환을 추진할 것이라는 예상이다.

 

A그룹 관계자는 이와 관련 “총수 일가의 의중을 어떻게 알겠느냐”면서 “지켜보면 알 일”이라고 일축했다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면