회장님은 지금

박삼구 금호 회장, 암 투병 직원에 위로금

[kjtimes=김봄내 기자]금호아시아나그룹은 박삼구 회장이 지난 주말 각 계열사 임원을 통해 암 투병으로 휴직 중인 직원 12명에게 위로금을 전달했다고 1일 밝혔다.

 

박 회장은 최근 기도암에 걸린 그룹 직원의 이야기를 듣고 이 직원뿐 아니라 각종 암이나 중질환으로 휴직한 임직원 현황을 파악하라고 지시했다.

 

투병 중인 임직원 현황에 대한 보고를 받은 박 회장은 지난달 29∼30일 해당 직원들의 근무 부서 담당 임원들을 보내 직접 위로금을 전달하도록 했다.

 

위로금을 받은 가족들은 최고 경영자의 격려에 큰 힘을 얻게 됐다며 고마움을 표시했다고 그룹 측은 전했다.

 

앞서 박 회장은 지난해 6월 오랜 워크아웃과 건설경기 불황으로 힘들어 하는 금호건설 전 임직원에게 사재를 들여 격려금 50만원씩, 총 7억여원을 지급한 바 있다.

 

또 해외 현장에서 다친 베트남 직원 쯔엉 빈투언씨를 한국에서 치료를 받을 수 있도록 도와주고 박 회장이 직접 병문안하기도 했다.

 

그룹 관계자는 "박 회장은 평소 기업의 '기(企)'자는 사람 인(人)에 멈출 지(止)를 더한 말로 '사람이 없으면 기업이 멈춘다는 뜻'이라며 인재경영의 중요성을 강조하고 있다"라고 말했다.

 

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면