회장님은 지금

최태원 회장, 하이닉스 공장 방문…현장경영 나서

하이닉스 대표이사 회장으로 선임된 최태원 SK그룹 회장이 첫날 현장경영에 나섰다.

 

최 회장은 하이닉스 이사회 의장인 하성민 SK텔레콤 사장과 함께 15일 하이닉스 이천공장과 청주공장을 잇따라 방문, 임직원들과 만나 "하이닉스가 행복해질 때까지 어떤 역할도 마다하지 않고 직접 뛰겠다"며 "한마음 한뜻으로 함께 육성해 나가자"고 당부했다.

 

그는 이어 "하이닉스는 SK그룹뿐 아니라 우리나라를 대표하는 글로벌 기업으로 자리매김할 것"이라며 "하이닉스가 행복해지는 만큼 국가경제도 그만큼 성장할 것"이라고 강조했다.

 

최 회장은 또 "SK그룹의 노사는 '한솥밥 문화'에 바탕을 두고 성장해 왔다"며 "하이닉스 노사가 힘을 합쳐 회사를 더욱 굳건한 토대 위에 올려 놓아달라"고 요청했다.

 

하이닉스 노조도 "반도체 산업은 집중적인 투자와 기술개발이 시장 경쟁력에 직접적으로 영향을 주기 때문에 무엇보다 신속한 의사결정과 일관성 있는 사업추진이 필요하다"며 "최 회장이 경영일선에 나서 책임경영을 실천하겠다는 의지를 환영한다"고 밝혔다.

 

최 회장은 하이닉스 이천공장 R&D(연구개발)연구소도 방문했다.

 

최 회장은 이어 청주공장으로 이동, 낸드플래시를 생산하는 M11 생산라인과 조만간 가동될 M12 생산라인을 둘러봤다. 낸드플래시는 모바일 기기 확산으로 급신장세를 보이고 있는 반도체다.

 

이만우 SK그룹 홍보담당 전무는 "최 회장이 하이닉스 대표이사로 선임되고 다음날 하이닉스 이천, 청주공장을 잇따라 방문한 것은 반도체를 통해 글로벌 성공스토리를 만들어 내겠다는 의지가 반영된 것"이라고 말했다.

<kjtimes=김봄내 기자>

 

 

 

 

 

 

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면