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[日本語]토요타, 일요일 가동 개시

トヨタ自動車は3日、夏場の電力不足対策として工場の日曜操業をスタートさせた。本社の事務系スタッフらを含め、約7万人の従業員が9月末までの3カ月間、土日勤務を続ける。共同通信が同日、報じた。
 

トヨタのお膝元の愛知県は、土日の渋滞緩和のための交通管制を徹底。県内の自治体が休日保育を拡充するなど、日本を代表する大企業の取り組みへの対応に追われた。
 

日本の自動車業界は平日の電力使用量を抑えるため、土日に稼働し、木金に休日を振り替える「土日操業」を実施。日産自動車やホンダなどは6月30日の木曜から休日を適用、2日から土日操業を始めた。


 

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토요타 자동차는 3일, 여름철 전력부족 대책의 일환으로 ‘일요일 가동’을 시작했다. 본사의 사무직원을 포함하여, 약 7만 명의 조업원이 9월말까지 3개월간, 토, 일요일 근무를 이어간다.

 

토요타의 본거지인 아이치현은, 토요일과 일요일의 정체를 완화시키기 위한 교통관리제를 철저히 할 예정이다. 현내의 자치단체가 휴일 보육을 확충하는 등, 일본을 대표하는 대기업데 대한 대응을 서두르고 있다.

 

일본 자동차업계는 평일의 전력사용량을 줄이기 위해, 토요일과 일요일에 공장을 가동하는 대신 목요일과 금요일에 휴업을 하는 ‘토일 가동’을 실시. 닛산자동차와 혼다 등은 6월30일 목요일부터 휴업을 적용, 2일부터 토일 가동을 시작했다.

 

kjtimes日本語ニュースチーム/news@kjtimes.com









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면