日 대졸 예정자 86% 취업 확정…1996년 이후 최고치

[KJtimes=조상연 기자]올 봄에 졸업하는 일본 대졸 예정자 가운데 86%가 이미 취직할 곳을 정해놓은 것으로 나타났다.

18일 요미우리신문에 따르면 일본 문부과학성과 후생노동성은 지난해 12월 1일을 기준으로 한 대졸 예정자의 취업 내정률이 전년 같은 시점보다 1.0%포인트 높은 86%로 조사됐다고 밝혔다. 취업 내정률은 취업 희망자 중 취직이 결정된 비율을 말한다.

올해 대졸 예정자 취업 내정률은 2011년 이후 7년째 상승세를 보이며 같은 방식의 조사가 시작된 1996년 이후 가장 높은 수치를 기록했다. 이과가 87.2%의 내정률을 보여 문과 85.7%보다 약간 높았고, 성별로는 여성이 87%로 남성 85.2%보다 높았다.

이번 조사는 국·공·사립대학교 62곳에서 4770명을 대상으로 실시됐다.

고교 졸업예정자를 대상으로 한 취업 내정률은 지난해 11월 말 기준으로 88.1%에 달했다. 대학 진학 대신 취업을 희망하는 고3 학생 10명 중 9명 정도는 벌써 일터가 확정된 것이다.

후생노동성은 "경기가 완만하게 회복해 회사의 채용 의지가 높아지고 있다"며 "인력 부족이 심한 가운데 기업들이 취업자 내정 시기를 앞당기고 있는 것도 내정률이 높은 이유 중 하나"라고 설명했다.








[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면