[국회]박용진 의원, 국감장서 부산대치과병원장에게 ‘웃지 마세요’ 호통

박 의원, 신상훈 병원장 향해 "상사 갑질로 유산 당한 피해자 생각해봐라"


[kjtimes=견재수 기자] 박용진 의원(더불어민주당 강북구을)이 국감장서 신상훈 부산대치과병원장을 향해 웃지 말라고 호통 치는 모습이 시선을 끌었다.

 

지난 25일 국회교육위원회에서 열린 국립대병원에 대한 국정감사에서 박 의원은 상사의 가혹행위로 유산한 여성 노동자가 갑질과 가혹행위를 당했는데, 가해자에 대한 징계와 2차 피해방지 등 병원 측의 조치가 미흡했다고 강조했다.


박 의원은 신상훈 부산대치과병원장을 향해 직장상사가 부하 직원에게 가혹행위를 저질러 유산한 사례가 있다면서 이런 환경에서 근무하는 여성 노동자들이 즐겁게 일할 수 있겠냐고 물었다.

 

이어 부산대치과병원으로부터 받은 자료를 보면, 제보자가가 2014년 김씨(직장상사)로부터 폭언과 함께 업무에 대한 과도한 지적, 트집, 인격 모독으로 정신적 피해를 입었다고” 덧붙였다. 

 

두 번째 제보자는 가해자로부터 업무 관련 과도한 지적과 사유서 작성 등의 괴롭힘을 당한 것으로 진술했다PPT 화면을 통해 피해자가 5개월 동안 일주일에 한 번씩 상사 김씨에게 사유서와 경위서를 작성한 자료를 공개했다.

 

이후 박 의원은 신 원장을 향해 다른 국립대병원에 비해 여성이 근무하기 좋은 환경이라고 자부하냐고 물었다. 이에 신 원장은 그렇지 않습니다. 죄송합니다라고 답했다.

 

박 의원은 신 원장의 대답이 끝남고 동시에 웃지 마세요라며 태도를 지적했다. 또 곧바로 유산 당한 피해자를 생각 하시면서 말씀을 하세요. 웃을 때가 아니에요라고 목소리를 높였다.

 

이날 부산대병원에 대한 국감에서는 시종일관 상사와 교수의 직장 내 갑질과 피해사례, 그리고 후속조치 미흡 사실등이 공개됐다. 뿐만 아니라 가해자와 피해자의 격리 조치가 제대로 안 돼 제2의 피해가 발생하고 있다는 점도 드러났다.

 

특히 병원장은 병원 인사규정에 의거, 가해자를 직위해제 할 수 있지만 인사위 징계요구의결서에 경징계를 요구하는 등 별다른 조치를 취하지 않은 사실도 공개됐다.

 

또한 징계를 결정하는 징계위원 8명 가운데 사측이 7, 노측은 단 한 명이어서 징계위원회 구성에 대한 문제점도 지적됐다. 징계위원 중에는 폭언을 하다 가해자로 지목된 인사도 포함돼 있어 병원 측의 전방위적인 개선 의지가 의심된다는 분위기도 감지됐다.

 

한편, 국감장에 함께 출석한 이진석 교육부 고등교육정책실장은 부산대치과병원에서 발생한 폭언과 폭력, 태움, 성희롱 등 교육부의 실태점검과 감사관 조사를 진행한 후 국회교육위원회에 보고하기로 했다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면