한국과학창의재단, 내부 기관장 시대 열릴까 관심

4년간 외부인사만 3명 임명… 모두 임기 못 채우고 퇴진


[kjtimes=견재수 기자] 한국과학창의재단(이하 과학창의재단)이 신임 이사장 공모에 나서면서 조직 정상화를 위해 박차를 가하고 있다.

 

그동안 재단 이사장으로 영입된 외부 인사들이 이런저런 이유로 임기를 채우지 못하면서 외부 인사들의 무덤이란 지적이 꾸준히 제기된 만큼 재단 정상화를 주도할 수 있는 내부 기관장에 대한 기대도 높아지고 있는 분위기다.

 

29일 과학계에 따르면 최근 마감한 과학창의재단 이사장 공모에 역대 최다인 20여명이 지원한 것으로 알려졌다. 직전 이사장 공모 당시 8명이 지원한 것이 최다라는 점을 고려하면 예상보다 많은 지원자가 몰렸다는 분석이다.

 

과학창의재단은 지난 201410월부터 올해 8월까지 총 3명의 교수출신 외부 인사를 이사장으로 임명했다. 하지만 임기를 제대로 채우지 못하고 중도 하차하면서 조직의 내부 사정 파악이 쉽지 않은 외부 인사로는 한계가 있는 것 아니냐는 지적이 제기돼 왔다.

 

특히 올해 8월 물러난 26대 서은경 전 이사장(26)은 연구비 부정사용 의혹이 제기되면서 3개월 만에 물러났다. 50년간 과학문화와 창의인재육성의 전문기관으로 자리매김해 온 재단 입장에서는 원치 않는 흑역사를 남긴 것이다.

 

이처럼 최근 4년 동안 외부에서 3명의 인사를 영입해 기관장으로 임명했지만 기관장이 공석인 사태(9개월)까지 이어지면서 잦은 교체와 장기적인 경영 공백에 따른 기관 정상화가 시급하다는 목소리가 높다.

 

앞서 국회 국정감사에서 논란이 된 조직 일부 인사의 금품향응성매매 의혹 등도 기관장 공석과 잦은 교체에 따른 부작용일 수 있다는 시각이다.

 

과학계 일각에서는 경영관리 부재를 조기에 수습하고 재단의 정책 방향을 잘 이해하는 인사가 기관장으로 적합하지 않겠냐는 목소리다. 적법한 절차에 따른 책임 있는 기관장 선임이 시급하다는 주문으로 해석된다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면