휴가철, 제발 출근이나 일 좀 피했으면…

직장인 절반 이상, 휴가 중 “일하거나 출근해봤다”

[kjtimes=김현진 기자] 직장인 가운데 절반 이상이 휴가 중 출근 또는 회사 일을 경험해 본 것으로 나타났다. 상당수는 현재 회사일과 개인생활에서 균형을 이루지 못하고 있으며 사적인 시간보다 회사 일에 집중된 생활을 하고 있는 사람도 과반수에 가까웠다.

 

실제 직장인 절반이상(58.7%)은 ‘휴가 중 회사일 때문에 다시 출근했거나 휴가지에서 회사업무를 한 적 있다’고 답했고, ‘본인이 없으면 회사가 돌아가지 않을 것 같다는 생각에 주말에도 출근하거나 휴가를 잘 사용하지 못한다.’(52.4%)는 직장인도 과반수에 달했다.

 

해당 내용은 잡코리아가 직장인 1311명을 대상으로 <일과 생활의 균형 실태>에 대해 조사한 결과다.

 

‘현재 회사의 (일)과 (개인생활)에 균형을 이루고 있다고 생각 하는가’ 조사한 결과, ‘아니다-일에 더 집중되어 있다’는 응답자가 41.1%로 가장 많았다.

 

다음으로 ‘그렇다-균형을 이루고 있다’는 응답자가 33.2%, ‘아니다-개인생활에 더 집중되어 있다’(25.7%) 순으로 조사됐다.

 

즉, 회사일과 개인생활에서 균형을 이루고 있다는 응답자(33.2%)는 10명중 3명에 그쳤고, 과반수이상인 66.8%(41.1%+25.7%)가 ‘균형을 이루지 못하고 있다’고 답했다.

 

실제, 특정 상황에 ‘일’과 ‘개인생활’ 중 어떤 선택을 했었는지 사례를 통해 조사한 결과, ‘휴가 중 회사일 때문에 다시 출근했거나 휴가지에서 회사 업무를 처리한 적 있다’는 응답자가 58.7%, ‘본인이 없으면 회사가 돌아가지 않을 것 같다는 생각에 주말에도 출근하거나 휴가를 사용하지 않은 경험이 있다’는 응답자도 52.4%로 과반수에 달했다.

 

이외에도 ‘야근을 하지 않으면 불안하다(26.4%)’거나 ‘퇴근 후에도 회사메일을 확인하거나 업무와 관련된 메일을 보낸 적 있다(25.7%)’, ‘퇴근시간이 되어도 일을 더 해야 할 것 같은 생각에 퇴근하지 못한(야근 한) 경험이 있다(22.7%)’는 등의 답변이 있었다.

 

한편, 직장인 10명중 3명은 회사일 하는 것에 대해 ‘강박증’을 갖고 있다고 할 정도 심각한 것으로 조사됐다.

 

‘집에서 회사일정을 확인하거나 업무처리를 하는 등 일을 하면 기분이 좋아지는가’ 조사한 결과 ‘그렇다’는 응답자가 33.9%에 달했고, ‘야근이나 주말근무를 하고나면 기분이 좋아지는가’ 조사한 결과에서도 ‘그렇다’는 응답자가 26.2%로 조사됐다.

 

또, ‘본인이 일중독이라 생각 하는가’에 대해서도 38.1%가 ‘그렇다’고 답했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면