삼성, 6월부터 재킷 안입는다…왜?

국가적 전력수급 우려에 따라 대대적 캠페인 실시

 

[KJtimes=김필주 기자]삼성그룹(이하 삼성) 임직원들이 오는 6월부터 재킷을 입지 않고 근무한다. 삼성은 국가적 전력수급 우려에 따라 이를 통해 대대적인 절전 캠페인을 벌인다.

 

30일 삼성에 따르면 생산현장(5%)뿐만 아니라 사무실(10%)과 임직원들의 각 가정(15%)에서 자발적인 절전 목표를 세워 다음달부터 시행에 들어간다. 임직원의 ‘3S(스마트 서머 세이브)’ 운동을 실천해 목표를 달성한다는 계획이다.

 

생산현장에서는 동절기에 시행했던 피크시간 의무 절전을 오후 2~5시 시행하고 노후설비를 저전력·고효율 설비로 교체하기로 했다.

 

사무실에서는 또 전력 다소비형 사무기기 사용을 자제하고 불필요한 전력소비도 줄인다는 계획이며 점심·퇴근시간 PC 모니터 코드 빼기, 주간 창측 조명 소등, 퇴실 1시간 전 냉방기 끄기 등도 독려할 예정이다.

 

임직원들의 가정에서는 사용하지 않는 전자제품의 코드를 빼고 외출 1시간 전에는 에어컨을 끄는 등 전력 낭비요인을 제거하고 근검절약을 생활화하기로 했다.

 

하절기 근무환경 개선도 개선해 여름용 간편복장 착용을 허용한다. 서초동 본사도 정부시책에 동참하는 차원에서 다음달부터 처음으로 상의 재킷을 탈의하는 등 하절기 복장 간소화 방안을 시행한다.

 

다소 더울 것에 대비해서는 부채 등 냉방 보조용품을 제공하고 여름 특선메뉴를 확대할 예정이다.

 

삼성은 절전 Go!Go!Go!’라는 캐치프레이즈 아래 개인과 차량부착용 스티커를 제작해 배포하고 사내 방송을 통해 임직원 동참 유도할 예정이다.

 

각 관계사에서는 또 사내 절전왕 선발, 절전 아이디어 특별 공모, 절전 우수사례 발표회, 임직원 가정 월간 전력사용량 10% 이상 절감시 문화상품권 증정 등 절전 이벤트를 열 예정이다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면