CGS, “금융사 사외이사 1/3은 부적격”

최대주주 주요 특수관계인인 경우가 가장 많아

[KJtimes=김필주 기자]올해 금융회사 주주총회에서 선임된 사외이사와 감사위원 중 3분의 1가량은 부적격자들이었던 것으로 조사됐다.

 

27일 한국기업지배구조원(CGS)“53개 유가증권시장 상장 금융회사의 올해 정기 주주총회에서 임원 선임 안건 285건 가운데 CGS가 반대 권고를 낸 것은 74(26.0%)에 달했다고 말했다.

 

기업지배구조원에 따르면 임원 중에서도 사외이사와 감사위원 선임 안건은 반대 권고를 받은 비율이 각각 31.0%, 33.3%나 됐다.

 

사외이사·감사위원 후보의 부적격 사유로는 최대주주의 주요 특수관계인인 경우가 23건으로 가장 많았으며 낮은 회의 출석률(17), 장기 연임(12) 순이었다.

 

최대주주의 주요 특수관계인이거나 장기 연임이 부적격 사유가 된 경우에는 경영진으로부터의 독립성 면에서 문제가 될 수 있는 것으로 나타났다.

 

특히 감사위원 선임 안건 중에서는 후보가 과거 감사 업무 관련 문제에 연루됐다는 이유로 반대 권고를 받은 것이 10건이나 됐다. 그러나 CGS의 반대 권고를 받은 임원 후보 전원이 주주총회를 무사 통과했다.

 

임원 선임 안건이 한 건이라도 반대 권고를 받은 기업은 금융회사(76.6%)가 비금융회사(49.7%)보다 월등히 많았다.

 

CGS금융회사 지배구조 규제 강화나 각종 모범 규준 도입에도 사외이사·감사위원의 독립성과 책임성을 비롯한 지배구조에 아직도 상당한 개선 필요성이 있다고 지적했다.

 

정관 변경 안건이 CGS의 반대 권고를 받은 비율은 30.0%로 집계됐다. 이들은 대부분 개정 상법에 따라 이사 책임을 감경하거나 이익배당의 이사회 승인을 허용한 것과 관련됐다.

 

CGS는 기관투자자들의 주주총회 의결권 행사를 지원하기 위해 지난 3월 주요 상장회사들의 주주총회 의안을 분석하고 의결권 자문서비스를 제공한 바 있다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면