회장님은 지금

LG그룹, 구본무 회장 ‘5년 연속 미국으로’ 날아간 까닭

우수한 연구개발 인재 발굴 목적‥직접 전면에 나서

[KJtimes=김봄내 기자]최근 구본무 LG그룹 회장이 미국행 비행기에 몸을 실었다. 지난 2012년 이후 5년째다. 이에 따라 재계 안팎의 관심은 그 목적에 쏠리는 분위기다.


18일 재계와 LG에 따르면 구 회장은 지난 16일 미국 샌프란시스코에서 열린 ‘LG 테크노 콘퍼런스에 모습을 나타냈다. 그는 이 자리에서 미주 지역에서 공부하고 있는 우리나라 이공계 석·박사 과정 인재 300여명을 만났다. 그리고 회사 기술 혁신 현황과 R&D 인재 육성 계획 등을 소개했다.


LG전자와 LG디스플레이 등 7개 계열사 경영진과 함께 한 이 자리에서 구 회장은 참석한 인재들과 함께 2시간가량 만찬을 하며 격의 없이 의견을 나눴다. 그런가 하면 행사가 끝난 뒤에는 300여명과 일일이 악수를 하고 배웅하는 등 인재에 대한 애정과 관심을 나타냈다.


그러면 구 회장이 이처럼 미국행을 하고 있는 이유는 무엇일까.


이유는 우수한 연구개발(R&D) 인재를 찾기 위함에 있다. 실제 구 회장은 지난 2012년부터 5년째 빠짐없이 국내와 미국에서 열리는 LG 테크노 콘퍼런스에 참석했다. 그러면서 R&D 인재들을 만나고 우수 인재 유치의 전면에 나서고 있다.


LG 테크노 콘퍼런스는 우수 R&D 인력을 확보하고자 LG 계열사 최고경영진이 직접 인재들에게 회사의 기술혁신 현황과 트렌드, 미래 신성장사업 등을 설명하는 자리로 지난 2012년부터 시작됐다.


구 회장의 의지는 이번에 참석한 LG 테크노 콘퍼런스에서의 발언에서 엿볼 수 있다. 그는 이 자리에서 시장을 선도하려면 남다른 R&D가 필수이고 그래서 R&D를 무엇보다 강조하고 있다여러분이 LG에 오신다면 한 사람, 한 사람을 소중한 자산으로 여길 것이라고 강조했다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면