ロッテグループ、系列会社の社長を交替

ロッテグループが主要な系列会社の社長大挙に交替するなど、定期役員人事断行し、"若いロッテ"に生まれ変わる。

ロッテ3日、ロッテデパート、ロッテ製菓湖南石油化学など10社あまりの主力な系列会社社長任命する。
 
グループよると、イ・チョルロッテデパートの社長一線から退いて、対外業務主に担当する総括社長見えるれる。

ロッテ製菓ギムサンフ社長が退陣し、ロッテ三岡キム·ヨンス専務社長昇進、任命されたことが分かった。

ホ・スヨンKPケミカルの代表が湖南石油化学社長に任命され、ジョン・ボムシク社長総括社長に退くという。

ロッテ免税店の代表には、イ・ウォンジュンロッテデパート営業本部長新規選任された。イ代表は、ロッテ百貨店商品本部長歴任した流通の専門家である。

 
ロッテホテルロッテワールドなどの代表の座移動があると思われる。ジョワ・サンボンロッテホテル代表取締役社長退いて、そこロシアのロッテホテルソン・ヨンドク​​専務抜擢さそうだ。ジョン・ギソクロッテワールド代表取締役副社長後任には、ロッテショッピングの幹部内定したと伝えられた。

ロッテの関係者"今回の人事で主要な子会社の代表取締役の年齢50代中·後半下がっている"説明した。

<kjtimes=キム・ボムネ記者> 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면