일본

미일정부, 북.중 겨냥 전략협의

日米外交官、北朝鮮・中国への対応策検討

米国と日本の外相が北朝鮮と中国に対する対応を含めた、新たな共同戦略目標を協議するとで合意したと6日の読売新聞が報じた。

 

同新聞は、米国のヒラリー・クリントン国防長官と前原誠司外相が6日午後(現地時間)ワシントンで開かれる外交長官会談にて地域と世界での実現のために共同戦略目標を協議するためと、さらに北朝鮮と中国に対する 具体的な対応を盛り込む方針だと伝えた。

 

新たな日米共同戦略目標の策定は昨年11月に開かれた両国の首脳会談で合意されており、具体的な協議をもって、米国で今春に開かれる首脳会談で発表される見込みだ。

 

この合同戦略目標には北朝鮮に関連した韓国・米国・日本の3カ国の安全保障分野協力の連携を深めることや、尖閣諸島などの海洋進出を活発的に行っている中国に国際ルールを守るように促すことなどが検討される見通しだ。

 

日米両国は20052月現地の合同戦略目標を策定しており、2007年にこれを再確認している。

 

この合同戦略目標は日本の安全と東アジア地域の平和と安全を合同で進めていく事とし、世界規模での目標として民主主義の推し進めと、大量破壊兵器の非拡散、テロ防止などを提示した。中国に対しては責任ある国際的な理解共有者として行動し、軍事分野の透明性を高める事を要求した。

 

聯合ニュース

 

한국어 번역

 

미국과 일본 외교장관이 북한과 중국에 대한 대응을 포함한 새로운 공동 전략목표를 협의하기로 했다고 요미우리신문이 6 보도했다.

 

신문은 미국의 힐러리 클린턴 국무장관과 마에하라 세이지(前原誠司) 일본 외무상이 6 오후(현지시간) 워싱턴에서 열릴 외교장관 회담에서 지역과 세계에서의 실현을 위한 공동 전략목표를 협의하기로 했으며 여기에 북한과 중국에 대한 구체적 대응방안을 포함하기로 했다고 전했다.

 

새로운 미일 공동 전략목표의 책정은 작년 11 열린 양국 정상회담에서 합의했으며 구체적 협의를 거쳐 미국에서 봄에 열리는 정상회담에서 발표할 예정이다.

 

공동 전략목표에서는 북한과 관련 한미일 3개국의 안전보장분야 협력을 심화하고, 센카쿠(尖閣)열도 등으로 해양진출을 활발히 하고 있는 중국에 국제적 '' 준수하도록 촉구할 것으로 보인다.

 

미일 양국은 2005 2 현재의 공동 전략목표를 책정한 있으며 2007 이를 재확인했다.

 

공통 전략목표는 일본의 안전과 동아시아지역의 평화와 안정을 공동으로 추구하기로 했고, 세계규모의 목표로 민주주의 추진, 대량파괴무기 비확산, 테러방지 등을 제시했다. 중국에 대해서는 책임있는 국제적 이해공유자로 행동하고 군사분야의 투명성을 높일 것을 촉구했다.

 

연합뉴스








[공유경제가 나아갈 방향②] 빨래방·오디오북 명과 암
[KJtimes=김승훈 기자]“소유에서 공유로 시대정신이 바뀌고 있다. 특히 IT 발달로 소유보다 더 편리한 공유의 시대가 오고 있다. 기존의 사회가 산업혁명 이후 대량생산으로 인한 소유의 시대였다면 미래는 재화와 서비스를 필요한 시간만큼 이용하는 공유의 시대가 될 것이다.” 공유경제제연구소 이계원 대표는 지난달 25일 경남창조경제혁신센터에서 열린 ‘2021 제1회 공유경제 학교’ 초청 강연에서 ‘공유경제가 나아갈 방향’을 주제로 공유경제의 현주소와 미래를 이 같이 전망했다. 이 대표는 요즘 핫한 공유경제의 사례로 ‘빨래방’과 ‘오디오북’ 시장의 현 상황과 향후 진화 방향을 제시했다. 이 대표는 “저는 집에 세탁기나 건조기가 있지만 운동화를 빨기 위해 빨래방을 이용한다”고 운을 뗀 뒤 “통계청 조사에 따르면 우리나라의 1인가구는 30%를 넘어섰다. 이들의 상당수는 좁은 원룸에서 사는데 집도 좁은데 세탁기, 건조기 같은 빨래 용품들이 다 갖추기에는 공간이 좁다”고 1인가구의 애로사항을 설명했다. 이어 “요즘 의류 관련 가전제품들이 늘고 있다. 예전에는 세탁기하나면 충분했는데 건조기, 의류를 관리 할 수 있는 드레스에 신발 관리하는 슈드레스까지 등장했다”며 “이

[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면

현대건설, 본사-현장 안전관리 시스템 ‘총체적 부실’…내년 중대재해법 시행 앞두고 ‘빨간불’
[KJtimes=정소영 기자]“(현대건설의 안전보건 대책은) 실행을 위한 구체적 추진전략이 없거나 성과측정을 위한 지표 등이 부재하고 전 구성원 참여 유도를 위한 노력이 저조했다. (안전보건 예산편성액 중) 협력업체 지원 및 안전교육을 위한 예산 집행이 미약해 안전관리 수준 향상을 위한 것으로 보기에 어렵다.” 공사 현장에서 올해만 연속 3명의 사망사고가 발생한 현대건설이 내년 중대재해법 시행 앞두고 빨간불이 켜진 모양새다. 고용노동부(장관 안경덕)가 현대건설을 대상으로 지난 6월 14일부터 안전보건관리체계 진단 및 본사·전국현장의 법 위반 여부에 대한 조사에 착수했고 지난 2일 그 감독 결과를 내놓은 까닭이다. 고용노동부는 감독 결과를 통해 현재 안전대책으로는 내년부터 시행되는 중대재해법의 처벌을 피하기 어려울 것이라며 실질적·실효적 조치가 필요하다고 강조했다. 실제 현대건설 현장에서 지난 10년(2011년-현재)간 무려 51명의 노동자가 숨졌지만 여전히 건설사 본사와 협력사, 현장으로 이어지는 안전관리 시스템이 총체적으로 부실한 것으로 고용노동부가 현대건설을 상대로 안전보건진단을 실시한 결과 확인됐다. 안전관리자가 없는 사업장이 상당수였으며 위험한 공정