[KJtimes=심상목 기자]대한생명이 조직별 업무 전문성과 효율성 제고를 위한 조직 개편을 단행했다. 대한생명을 이번 개편을 통해 시장 및 경쟁 환경 변화에 따른 전략기획 기능을 강화할 예정이다.

26일 대한생명에 따르면 먼저 기존 보험영업본부를 전속채널본부, 제휴채널본부로 분리했다. 이에 따라 각 판매 채널별로 기획기능을 강화해 채널특성을 반영한 차별화된 마케팅과 판매전략 수립으로 영업경쟁력을 높인다는 계획이다.

또한 상품고객실도 상품개발실과 고객지원실로 분리되어 운영할 예정이다. 특히 상품개발업무 전담 조직화를 통해 업계 선두의 상품개발능력을 지속적으로 육성하고 고객관련 CCO 기능강화를 통해 CS경쟁력을 더욱 강화된다.

해외시장 진출 및 신사업추진 등 미래 신성장 동력 확보를 위한 미래전략실을 신설했다.

은퇴시장 공략을 위한 체계적인 연구 및 조사를 위해 은퇴연구소를 설립할 계획이며 법인영업본부를 퇴직연금사업본부로 명칭을 변경하여 퇴직연금시장을 적극적으로 공략할 예정이다.

마지막으로 자산운용본부는 투자전략본부로 변경된다.

투자전략 기능을 집중 육성하고 강화하기 위해 전략 기능과 운용을 기능을 분리하여 저금리 기조시대에 안정적이고 지속적인 투자수익을 창출한다는 복안이다.

김현우 대한생명 전략기획실장은 “이번 조직개편은 ‘2020년 신계약 M/S 1위’라는 중장기 목표를 달성하기 위한 세부 추진내용”이라며 “채널별 기능 집중을 통해 마케팅을 강화하고, 지속적 수익 창출을 위한 미래 신성장 동력 발굴 추진에 그 의미가 있다”고 말했다.