[재계총수들이 뛴다]중장기 경영전략 묘책 골몰한 ‘구상파’

이건희·박삼구·조양호 등 전략 만들기 ‘장고’에 몰입 중

 

[kjtimes=이지훈 기자]‘총성 없는 전쟁’에서 살아남기 위한 재계총수들의 행보가 바빠지면서 중장기 경영전략 마련으로 승부수를 찾고 있는 ‘구상파’에 관심이 모아지고 있다.

 

주목받고 있는 총수들로는 이건희 삼성전자 회장과 박삼구 금호아시아나그룹 회장, 조양호 한진그룹 회장 등이 꼽힌다. 이들 총수는 현재 중장기 경영전략을 짜느라 골몰하고 있는 것으로 알려지고 있다.

 

이건희 회장의 경우 올해 키워드는 ‘새로운 도전’이다. 지난 2일 시년하례식에서 이 같은 키워드를 제시했던 그는 생일은 맞는 오는 9일 사장단과의 만찬을 일정으로 잡고 있다. 이후 당분간 자택에 머무르면서 그룹의 장기 경영전략 등을 구상할 것으로 전해지고 있다.

 

재계 한 관계자는 “올해는 이 회장이 지난 1993년 신경영선언을 한 지 20주년이 되는 해”라면서 “재계에선 새로운 경영전략 마련 여부에 관심을 가지고 있다”고 귀띔했다.

 

박삼구 회장은 신년 산행을 준비하고 있는 것으로 알려졌다. 계열사 사장을 포함한 임원들과 등산을 같이하면서 새해 목표를 공유하고 위기를 극복할 수 있다는 성취감을 얻기 위해서인 것으로 전해진다.

 

이번 신년 산행은 아시아나항공, 금호타이어, 금호산업, 금호고속 등 주요 계열사 사장과 임원, 신입사원들이 참여할 예정이며 토요일을 이용해 북한산, 검단산 등을 등반할 예정이다.

 

조양호 회장은 ‘동행’이라는 화두에 맞춰 신년 경영 구상에 몰입할 것으로 알려졌다. 그는 현재 경제단체 신년 행사에 참여하는 것 외에는 별다른 일정을 잡지 않고 있는 것으로 전해지고 있다. 하지만 그가 새롭게 내놓을 경영전략에 대한 기대와 관심은 높아지고 있는 분위기다. 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면