[KJtimes=유병철 기자] 기업에서 경조사비 지원, 기념일 선물 등의 사내복지제도가 일반적인 추세가 되고 있다. 기업은 직원이 행복해야 회사에도 긍정적인 효과가 있다며 업무 효율을 높이기 위한 다양한 사내 복지제도를 운영하고 있다.

개별여행 즐겨찾기 내일투어는 2013년 복지제도를 대폭 강화하였다. ‘제1의 고객은 직원’이라는 모토로 내일투어는 직원들의 복리후생과 근무 환경 개선에 힘쓰고 있다.

휴가제도, 경조사지원 등 많은 기업이 실행하고 있는 복지 외에 내일투어는 내일만의 특별한 복지제도를 마련했다. 전 직원의 가족 대상으로 진행하는 효(孝) 투어는 내일투어의 대표적인 복지 제도이며 매달 효 지원금을 통해 가족과 유대관계를 맺고 효를 실천하는 환경을 조성한다.

특히 올해는 내일투어인의 쉼터가 되어줄 게스트하우스도 오픈하여 직원들의 사기 증진에 힘 쏟고 있다. 새로 오픈하게 된 내일투어 게스트하우스는 53평형 면적으로 큰 개별룸과 넓은 공동 생활 공간에 냉장고, TV 등 기본적인 생활 가전이 완비되어 있으며 관리비만 내기 때문에 지방에서 올라오거나 왕복 출퇴근 시간이 긴 직원들에게 높은 호응을 얻고 있다.

내일투어 관계자는 “고객감동을 실현은 내일투어의 비전이며, 직원 또한 제1의 고객이라 생각한다”며 “직원이 행복해야 회사가 발전한다는 말을 새겨 2013년도 복지 증진에 힘쓸 것이다”고 전했다.