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ユ・ギョンソン会長、ロンドン五輪の選手団長を辞任

[kjtimes=キム・ボムネ記者] ユ・ギョンソン57ユジングループ会長が2012年ロンドン五輪の選手団長から退いた。

大韓体育会は、ユ会長19日、パク・ヨンソン体育会長団長職から辞退意思明らかにして、パク会長これを受け入れたと20日明らかにした

先月7日、ロンドン五輪選手団長に任命されユ会長は、ソン・ジョングハイマート会長一家脱税疑惑関連して、最近、被疑者の資格で検察に召喚され調査受けた。

ハイマート最大株主であるユ会長は、2007年にユージングループハイマート買収の過程で選択会場であれば契約締結した疑い受けている。

2000の大韓トライアスロン会長を務め、スポーツ界結んだユ会長2014年仁川アジア競技大会組織委員、2018平昌五輪組織委員など活躍してきた。

ユ会長今月初め、選手団長の資格で、ロンドン訪問した。

体育会関係者は "ユ会長が検察の調査受けた後、選手団士気に影響与えてはいけないという意味表明したことを知っている"と述べ、 "後継者は時間持って買物をすることになるだろう"伝えた。

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면