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박용만 회장, 신입 여사원 "야" 반말하자…

[kjtimes=이지훈 기자]박용만 두산 회장에게 “야”라고 부른 신입 여사원의 카카오톡 메시지가 화제다.

 

박용만 회장은 최근 자신의 트위터에 “야구도 이기고 편안하게 쉬고 있는데 어느 신입 여사원에게서 카톡이 왔다”는 내용의 글과 함께 휴대전화 메신저 카카오톡의 대화창 사진을 공개했다.

 

대화 내용을 보면 신입 여사원은 박 회장에게 “야”라고 반말을 했고 박용만 회장은 “나?”라고 답장을 보냈다.

 

그제야 대화의 상대가 박용만 회장임을 알게 된 신입 여사원은 “회장님 죄송합니다. 카톡창을 잘못 썼습니다. 친구한테 회장님 카톡에 계신다고 했다가 친구가 장난인 줄 알고 모르고 보냈습니다”라고 해명했다. 이에 박용만 회장은 “죄송해야지. 벽에다 머리를 삼회 강하게 박는다”고 장난스러운 답장을 보냈다.

 

두 사람의 대화 내용을 접한 네티즌들은 “박용만 회장 쿨하다”, “만약 우리 회사였다면?”, “신입 여사원 놀랐겠네” 등 재미있다는 반응을 보였다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면