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求職者、給与のレベル高い、大企業行く1位

中堅‧外国‧公営企業は福利厚生が良さそうなので好み

[kjtimes=キム・ヒョンジン記者] 新規求職者の就職目標1順位はまだも大企業であった。また、中小企業をターゲットにするという割合が、外資系よりも高く、全体の求職者は、平均2756万ウォンの年俸を希望することが分かった。

オンライン就職ポータルであるサラムイン(www.saramin.co.kr)が新入求職者1062人を対象に調査した "希望年俸"の結果、明らかになった。

特に、大企業を目指す求職者は、平均3110万ウォンの年俸を希望した。続いて、外資系企業(2947万ウォン)、公営企業(2717万ウォン)、中堅企業(2609万ウォン)、中小企業(2339万ウォン)の順で、大企業が中小企業よりも平均770万ウォン多かった。
 
下半期就職の目標でも、大企業が29.4%で1位を占めており、中堅企業が28.2%とすぐ後に続いた。次は、公企業(17.5%)、中小企業(17%)、外資系企業(8%)の順だった。
 
学歴によっては、大学院以上の場合、大企業(36.9%)を、短大と4年制大学在学生および卒業生は、中堅企業(それぞれ30.1%、31.3%)を、高校卒業生は、中小企業(35.3%)を最優先目標企業としていあった。
 
目的の企業の形態に応じて、選択理由も違った。大企業を目指す求職者は "年俸が高い"(59.6%、複数回答)を最初に挙げたのに対し、中堅企業、公企業、外資系企業は"福利厚生が良さそうだから"(それぞれ36.1%、65.6% 、55.3%)を、中小企業は、 "合格の可能性が高い"(35.6%)を1度に選択して違いを見せた。

就職したい地域は、"ソウル"が46.1%にのぼった。続いて"仁川/京畿"(18.2%)、"釜山/蔚山/慶南"(12.1%)、 "大田/忠南/忠北"(9.2%)、 "大邱/慶北"(7.6%)などだった。

就職したい業種1位は "情報通信/ IT '​​(13.7%)であった。次に、 "流通/貿易"(10.7%)、 "電気/電子"(9.4%)、 "製造"(7.2%)、 "金融/保険"(5.8%)、 "機械/鉄鋼"(5.6%)などがあった。

  









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면