CJグループ、役職員のアイデアで新事業に挑戦する

[kjtimes=キム・ボムネ記者]  CJグループ従業員アイデア新事業挑戦する。

CJグループは、社内掲示板を通じて全社員参加する新事業のアイデア公募展 "オンリーワンショーケース"開催すると21日明らかにしたグループ事業領域と関連して新事業接続することができる考えを応募可能で個人または5人以内チームで構成して参加することができる。

グループ全体大規模なアイディア公募展であるだけに授賞内訳破格的だ。賞金1億ウォン授与し、対象賞金3000万ウォン達するなど、国内企業の内部スタッフ公募展史上最大規模である。本人考えが直接グループ新たな事業収益につながることができるという点も、従業員の参加の意志をあげさせる要素だ。

"オンリーワンショーケース"は、8月末までにアイディア受付後、グループの専門家役員審査を経て最終予選進出チーム決める計画だ。本選進出チーム、約1ヶ月間アイデア実現過程経て10月中旬最終決戦経る。

CJグループの関係者は、"従業員が積極的にアイデア出すことができる創造的な企業文化環境造成して、従業員のアイデアグループ新事業反映させるためのもの"と話した。

  

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면