[kjtimes=イ・ジフン記者]　企業2社のいずれかは、求職者の条件が同じ場合、女性より男性を好むことが分かった。

就職ポータルサイトであるサラム・インは、企業289社の人事担当者にアンケート調査した結果、回答者の50.2％が採用時に選考結果が似ているときに、優先性別が男性であると答えたと18日明らかにした。

希望する性別がない34.6％、女性を好むという15.2％であった。

力量が少し不足しても、希望する性別の志願者を合格させたことがある企業は27.0％であり、このうち男性を合格させた企業は67.9％であることが分かった。

男性を好む理由（複数回答）として夜勤と週末勤務に適応らしくが36.6％で最も多かった。

続いて、責任感があるようで33.8％、業務指示など大する楽31.7％、男性中心の組織文化を持っていて27.6％、今すぐやめないようで20.7％などの順だった。

女性を従業員として採用する場合の懸念される要因（複数回答）としては、結婚や出産後に退社55.2％、夜勤と週末勤務などの強度の高い業務忌避47.8％、育児と仕事の並行の難しさ40.9％、出産による業務の空白40.1％などを挙げた。