[kjtimes=イム・ヨンギュ記者]　最近、AグループのB会長が系列会社の経営陣を集めて叱咤したという噂が広まっている。　市場をリードしていない経営陣は徹底に実績で評価すると超強気発言をしたという裏話だ。

財界好事家たちによると、B会長は、これまで我慢していた感情が爆発したのだという。　普段役員会議で、彼がどのような業務を指示すれば、多くの幹部たちが表面上だけ"はい"と答えてい実際に緊張感を持つ役員は少なかったとのこと。
 
ため、積極的な実行がなされず、結局は業績不振の一因になったという説明だ。　例えば幹部からこうようにだらけるから、組織がうま回れるわけがないので、Aグループが市場で継続おくれるしかなかったのだ。

好事家たちはこのように、Aグループの系列会社の経営陣が油断するようになった理由を役員が交換されてもせいぜい10分の1程度であり、緊張感を持たなかったことから捜している。
 
B会長も普段このような点をよく知って不満を持っていたが、後に組織改編の名分を持つために、このような発言をしたというのが好事家たちの分析だ。
 
Aグループの関係者はこれに関連し、"B会長は、経営陣を集めて、今後どのように適切に実行するか綿密に調べるだろう"と回答した。