[kjtimes=김봄내 기자]지난해 신세계백화점과 이마트에 취업한 대졸 신입사원 가운데 여성 비율이 처음으로 남성을 앞질렀다.

신세계는 22일 '윤리백서'를 발간하고 지난해 신세계백화점과 이마트에 입사한 대졸 신입사원 중 여성 비율은 53.3%로 2009년보다 두 배 가량 증가했다고 밝혔다.

여성 비중이 남성을 앞지른 것은 이번이 처음이다.

신세계는 또 기업 경영에서 투명성 지표가 크게 개선됐다고 강조했다.

백서에 따르면 협력회사와의 투명한 거래 관계를 위해 자신의 몫은 자신이 지불하는 '신세계 페이' 건수가 지난해 73만5000건으로 2005년 도입 당시보다 23배 증가했다.

협력사로부터 금품이나 향응을 받은 경우 신고하도록 한 '클린신고' 건수는 776건으로 전년보다 17% 늘어났다.

외부 기관이 조사한 협력회사 종합만족도지수는 76.8로 역대 최고 수준이었다.

사회공헌 측면에서는 지난해 '희망 배달 캠페인'으로 모두 38억9000여만원의 기금을 모았다. 제도가 도입된 2006년부터 누적기금은 169억5000여만원에 달한다.

정용진 부회장은 발간사에서 "윤리경영은 단순한 기업 경영의 보조 가치가 아니라 지속성장을 위한 핵심 가치"라며 "앞으로도 사회적, 윤리적 책임을 다하는 기업으로 성장하는데 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.