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10대 그룹 고용, 작년보다 5.9% 증가

[kjtimes=김봄내 기자]올해 국내 10대 재벌그룹의 고용이 작년보다 5.9% 늘어난 것으로 나타났다.

 

재벌, CEO(최고경영자), 기업경영 평가사이트인 CEO스코어(대표 박주근)는 금융감독원 공시자료를 분석한 결과 10대 그룹의 상장계열사 95곳(GS칼텍스·삼성디스플레이 포함)의 올해 3분기 현재 총 고용인원은 63만1490명으로 작년 동기보다 5.9% 증가했다고 14일 밝혔다.

 

그룹별로 보면 삼성그룹이 지난해 3분기 18만6648명에서 올해 3분기 20만5269명으로 10% 늘어 가장 높은 증가율을 보였다.

 

한화그룹이 9.1%로 그 뒤를 이었고, 롯데그룹(8.5%)과 현대자동차그룹(6.8%)은 각각 3위, 4위를 차지했다.

 

포스코그룹과 현대중공업그룹은 각각 3.3%, 1.9%의 증가율로 5위와 6위에 올랐다.

 

반면 GS그룹의 전체 임직원은 106명, 0.7% 증가하는 데 그쳤다. 10대 그룹중 최하위였다.

 

SK그룹의 고용도 1.2% 늘어나는데 머물렀다.

 

GS칼텍스와 삼성디스플레이를 포함한 95개 기업 가운데 고용증가율이 가장 높은 곳은 현대건설이었다.

 

지난해 4014명이었던 현대건설 임직원수는 7396명으로 무려 83.6% 증가했다. 이는 현대자동차그룹으로 편입된 후 대형 해외프로젝트 수주에 성공했기 때문으로 분석됐다.

 

한화그룹의 한화투자증권도 프루덴셜투자증권을 인수한 수 임직원수를 1848명으로 늘려 증가율 순위 2위를 차지했다.

 

롯데삼강(46.1%)과 SK(37.3%)가 그 뒤를 이었다.

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면