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롯데百, '우먼파워'로 트렌드 선도한다

[kjtimes=김봄내 기자]롯데백화점에 여풍이 거세다.

 

롯데백화점은 14일 점장급 내부 인사에서 본점과 대구 영플라자 점장에 여성을 발탁했다고 밝혔다.

 

이에 따라 총 3개인 롯데의 전체 영플라자를 모두 여성이 이끌게 됐다.

 

본점 영플라자 점장에는 구리점 잡화팀 김지윤 팀장이 선임됐고, 대구 영플라자 점장에는 청량리점 가정팀 이주영 팀장이 임명됐다.

 

영플라자 청주점장 자리는 2011년부터 이민숙 점장이 맡고 있다.

 

백화점측은 "영플라자는 어느 점포보다 빠르게 변하는 고객의 관점에서 매장을 운영해야 하는 특수성이 있다"며 "이를 수행하기 위해서는 젊은 여성 점장이 적합하다고 판단했다"고 설명했다.

 

롯데는 또 이번 인사에서 창사 이래 최초의 상품본부 여성 부문장을 배출, 해외패션팀의 김지은 팀장을 해외패션부문장에 발령했다.

 

최근 5년간 롯데그룹 공채에서 여성 채용 비중이 48%에 이른다. 지난해 간부사원 승진시 전년의 2배 수준인 26명의 여성 간부를 배출했다고 강조했다.

 

본점 영플라자 김지윤 점장은 여성 리더의 역할이 중요해진 만큼 책임감이 무겁다며 여성 특유의 감수성을 발휘해 회사 발전에 기여하고 후배들에게도 도움이 되고 싶다고 포부를 밝혔다.

 

롯데는 지난 4일 그룹 정기인사에서는 고졸 판매사원 출신의 김희경 롯데마트 서울역 점장을 이사대우로 전격 승진시키기도 했다.

 

김 이사대우는 고졸 출신 판매원으로 입사, 롯데마트 최초의 여성점장에 이어 최근에는 서울역점 점장을 지냈다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면