[kjtimes=김봄내 기자]KT는 올해 상반기 신입사원 공개채용에서 영어·학과·학점 등 자격 제한을 폐지하고, 자기소개서만 보고 서류전형 합격자를 가릴 계획이라고 28일 밝혔다.

서류만으로는 경험과 끼를 충분히 설명하기 어려운 지원자를 위해 현장 면접 형태의 '올레 스타 오디션'도 다음 달 6일 KT 광화문 사옥 올레스퀘어에서 진행한다. 우수 참여자는 서류전형을 통과할 수 있다.

KT는 올해 상반기 ▲경영관리·마케팅기획 ▲유통·법인 영업관리 ▲IT서비스 ▲네트워크 분야에서 150여명의 신입 사원을 채용한다. 인턴사원도 ▲경영관리 ▲마케팅 ▲연구개발(R&D) 분야에서 150명을 선발한다.

입사 지원은 29일부터 다음 달 15일까지 KT채용 홈페이지(recruit.kt.com)에서 하면 된다. 최종 합격자는 오는 7월 발표된다.

KT는 상위 20%의 인재에게 신입 연수 후 해외 기업에 파견하는 글로벌 육성 제도도 준비하고 있다.

김상효 KT 인재경영실장(전무)은 "학력과 배경에 관계없이 능력을 갖춘 참신한 인재를 채용할 예정"이라며 "실무 현장에 대한 강한 열정과 준비된 자세를 갖춘 인재들이 많이 지원하기를 바란다"고 말했다.

KT의 올해 총 채용규모는 신입, 경력, 고객서비스 직군(고졸) 등을 합쳐 지난해와 비슷한 1000명 정도다.