[kjtimes=견재수 기자] 쌍용자동차가 소통을 바탕으로 한 열린 경영의 일환으로 임직원이 함께한 ‘2013년 경영현황 설명회’를 개최했다.

설명회는 2013년 1분기 실적 등 경영현황 전달을 시작으로 올해 글로벌 판매목표인 14만 9,300대 달성 방안 및 중장기 경영전략 진행 상황 공유와 함께 경영성과 개선, 미래 성장기반 확보, 협력적 노사관계 강화 등 올해 경영목표를 달성하기 위한 다양한 실천 방안들이 심도 있게 논의됐다.

특히 지난 3월 무급휴직자 복직 이후 처음 마련된 회사 경영 현황 공유 자리인 만큼, 그 어느 때보다 임직원 간의 격의 없는 소통이 이뤄졌으며, 이를 통해 쌍용자동차 전 임직원이 확고한 목표 의식과 공동체 의식을 확립할 수 있는 토대를 마련할 수 있게 됐다.

이번 설명회는 임직원들의 회사 경영상황에 대한 정확한 이해를 바탕으로 회사의 경영 목표를 공유하고 변화와 혁신에 적극 참여토록 유도함으로써 내실 있는 경영 성과를 창출하기 위한 것으로 알려졌다.

회사의 조기 경영 정상화를 위해 전 임직원의 신뢰와 단합이 중요한 만큼 상호 소통을 통한 공감대 형성에 큰 비중을 둔 자리였다.

쌍용자동차 관계자는 “현재 회사의 조기 경영 정상화를 위해서는 무엇보다 전 임직원의 신뢰와 단합이 중요하다” 며 “앞으로도 임직원 대상 경영 현황 설명회는 물론 임직원 가족 공장 초청행사 등 임직원들과 소통을 최우선시하는 다양한 활동들을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.”라고 말했다.