[kjtimes=김봄내 기자]100대 기업의 등기임원들은 연 10억8000만원의 보수를 지급받고 있는 것으로 집계됐다. 이 같은 금액은 한국CXO연구소와 헤드헌팅 전문기업 유니코써어치가 공동으로 분석한 결과에서 나타났다.

한국CXO연구소와 유니코써어치는 지난해 사업보고서를 기준으로 매출 상위 100개 기업의 보수 현황을 조사했다. 그 결과 이들 기업의 등기임원 334명의 평균 보수는 10억8870만원으로 드러났다. 등기임원 보수는 일반 직원들이 고정적으로 받는 연봉 개념과는 달리 통상적으로 지급되는 연봉 이외에 성과급, 퇴직금 등이 포함돼 경영실적 및 퇴직자 유무에 따라 해마다 편차가 커진다.

조사결과에 따르면 삼성전자가 등기임원 1인당 보수가 가장 높았다. 등기임원 3명의 평균 보수는 52억100만원. 지난 2011년 보수 109억원에 비해 절반 이상 줄었지만 여전히 국내기업 중 최고 대우를 받고 있다. 그 뒤는 SK이노베이션이 이었다. 등기임원 3명에게 평균 41억230만원을 지급했다.

이밖에 30억원이 넘는 보수를 주는 기업으로는 삼성중공업 36억8200만원(2명), 메리츠화재 32억2000만원(2명), CJ제일제당 31억8000만원(3명), SK텔레콤 30억9500만원(3명) 등이다.

또 20억원이 넘는 보수를 주는 기업은 KT&G 23억3750만원(1명), 현대자동차 22억9900만원(4명), 한화케미칼 22억900만원(4명), 현대상선 21억7590만원(4명), 두산중공업 20억3000만원(3명), LG상사 20억1150만원(3명) 등이다.

반면 1000대 기업중 매출 하위 100개사의 등기임원 연간 보수는 1억9580만원으로 상위 100개사 등기임원들과는 무려 8억9290만원의 차이를 보였다.

한상신 유니코써어치 대표는 "하위 100개사 등기임원 보수는 소폭 상승하는 추세지만 여전히 2억원을 넘지 못하고 있는 데 반해 상위 100개사는 10억원 내외 수준으로 같은 등기임원이라 하더라도 매출 규모에 따른 편차가 크다"고 설명했다.