[kjtimes=정소영 기자] 윤상직 산업통장자원부 장관이 공공기관장들을 향해 임기와 상관없이 조기 교체도 가능하다며 경고했다. 방만경영과 부채 감축 개선 계획을 평가했으나 위기의식과 실천의지가 없다고 판단한데 따른 것이다.

23일 오전 더케이 서울호텔에서 열린 간담회에는 한국전력[015760]을 비롯해 강원랜드[035250]와 한국지역난방공사[071320], 한국수력원자력, 한국석유공사 등 산업부 산하 41개 공공기관 대표들이 참석했다.

윤 장관은 사하 공공기관장들을 향해 “에너지 공기업을 중심으로 제출한 부채감축과 방만경영 개선 계획을 직접 평가한 결과 기관장들의 위기의식을 느낄 수 없고 실천의지도 없다”며 경영 정상화 노력이 부족하다고 강도 높게 비판했다.

또 한전과 한수원 등 에너지 공기업 기관장들에게 임기 내 부채 감축을 가시화 할 것과 분기별 실행 계획을 구체화시키는 등 경영 개선 계획을 보완해 내년 1월까지 다시 제출토록 했다.

특히 한국가스공사와 같은 11개의 부채 중점관리 대상기관과 강원랜드와 같은 5개 방만경영 우선개선 대상기관에는 10% 이상의 경상경비 절감 방안을 제출하도록 했다.

윤 장관은 “일부 공기업은 발전소 건설을 위해 투자가 불가피하지만 재원 조달 과정에서 부채가 늘지 않도록 창의적인 방법을 강구해야 한다”고 말했다.

이밖에도 공공기관이 신규 사업을 추진하면 그에 대한 타당성 검증을 강화할 것과 자회사의 과감한 정리, 해외지사 공동 운영 및 정리, 발전 자회사의 연료 공동 구매 확대, 에너지 공기업 본부인력 20% 이상 현장배치 등을 주문했다.

이 같은 노력이 부족한 기관장에 대해서는 언제든 교체하겠다는 의지도 피력했다. 윤 장관은 “부채감축과 방만경영 개선 의지, 실행력이 부족한 기관장은 임기에 관계없이 조기에 교체하겠다”고 강조했다.

윤 장관의 경고 공공기관장들은 고용 세습을 비롯한 8대 방만경영 사례를 조속히 개선해 정부가 하향 조정한 상이이사 기본연봉과 비상임이사의 수당 한도를 내년 1월부터 적용하기로 했다.

또 부채로 남발하는 CP(기업어음)을 발행할 때 이사회 의결 등을 거치는 등 관리를 강화하겠다고 했다.