[kjtimes=견재수 기자] 지난달 한국수력원자력(한수원)이 원전 부품 시험성적서 위조 사건과 관련해 상임이사 4명 중 2명의 사표를 수리했지만 사표 제출 6개월이 지난 시점에 처리하는 등 봐주기 논란으로 빈축을 사고 있다.

6일 한수원은 부사장 겸 발전본부장과 관리본부장 등 2명의 사표를 지난달 27일 수리했다고 밝혔다. 그러면서 “원전 비리에 직접 연루되진 않았지만 관리감독 책임을 물어 물러나도록 했다”고 덧붙였다.

한수원 측이 사표 수리를 했다고 밝힌 이들은 지난해 5월 원전비리로 인한 비판 여론이 극에 달하자 ‘책임지는 모습을 보이겠다’며 1급 이상 간부 177명이 일괄 사표를 제출할 때 함께 사표를 썼다.

그러나 이들 가운데 관리본부장은 임기를 불과 2개월을 앞두고 물러나는 등 사표 제출 후 6개월이 지난 후 수리돼 봐주기 논란이 제기됐다.

당시 부사장과 함께 사표를 냈던 안전본부장과 기획본부장 등 다른 상임이사들도 자리를 보존해 반족짜리 쇄신이라는 비난을 피하기 어려울 것으로 보인다. 또 이들과 함께 사표를 제출한 다른 1급 간부 175명은 경영상 책임을 묻기 어렵다는 이유로 각 사안별로 징계 처분을 하고 있는 것으로 알려졌다.

나머지 사표 제출자 대부분도 보직이동 조치로 처분을 매듭졌으며 일부 직원은 지방으로 발령나기도 했다.

한수원 측은 "안전본부장은 원전 비리를 철저히 매듭지으라는 뜻에서 유임을 결정했으며, 원전비리 당시 일선 관리·감독 책임자이긴 하지만 임원 전부를 교체하기 힘든 현실적인 어려움이 있다"는 입장이다.

이 중 원전비리와 관련해 형사처벌 대상에서는 제외됐지만 검찰에서 기관 통보한 1급 직원 4명은 중징계 수준인 정직 처분을 받았다. 또 차체 감사 결과 다른 비리 혐의가 포착돼 2명에 대해 직위해지 조치하고 징계를 밟고 있다.

한수원은 작년 9월 조석 사장이 취임한 이후 상임이사를 포함한 본부장급 7명 가운데 3명을, 그리고 본사 처·실장 24명 중 11명을 교체해 창사 이래 가장 큰 규모의 인적 쇄신을 이뤘다고 강조했다. 하지만 기대에는 못 미친다는 평가다.

일각에서는 “인적 쇄신 내용을 자세히 들여다보면 연말 인사에서 범위만 조금 넓혔을 뿐 그 이사으이 의미는 찾기 힘들다”는 지적이다.