[kjtimes=김봄내 기자]CJ그룹이 경력단절 여성들의 재취업을 돕는 ‘CJ리턴십' 프로그램 2기 인턴 136명을 채용한다고 9일 밝혔다.

선발 대상은 ▲ 품질 분석(CJ제일제당) ▲ 베이커리 R&D(CJ푸드빌)▲ 웹디자인(CJE&M) ▲ 브랜드 디자인(CJ CGV) ▲ 시스템 개발/운영(CJ시스템즈) ▲ 매장운영(CJ올리브영) 등 그룹내 11개 주요 계열사 총 24개 직무 분야다.

리턴십에 뽑힌 경력단절 여성들은 6주간의 인턴 기간을 마친 뒤 평가를 거쳐 CJ에 최종 입사할 수 있다.

서류 접수기간은 10일부터 28일까지이다.

CJ그룹 채용홈페이지(http://recruit.cj.net)에서 신청하면 된다.

지원자격은 2년 이상 경력이 단절된 여성으로 나이와 학력 제한은 없다.

서류 전형을 통과한 신청자는 필기와 면접 전형을 거쳐 3월 중순께 합격 여부를 통보받는다.

리턴십 2기 합격자들은 3월 말부터 6주간 근무하며, 임원 면접과 근무 평가를 거쳐 6월 최종 입사가 결정된다.

근무 형태는 1기 리턴십과 똑같다.

하루 4시간 근무하는 시간선택제와 오전 8시 30분부터 오후 5시 30분까지 근무하는 전일제 2종류이다. 면담으로 원하는 근무 시간대로 조정할 수 있다.

CJ리턴십은 결혼·출산·육아로 인해 경력이 단절된 여성들의 직장 복귀를 지원하기 위해 마련한 맞춤형 인턴 제도다.

지난해 8월 선발한 리턴십 1기는 6주간의 인턴 근무를 마치고 11월 118명이 CJ그룹의 주요 계열사에 입사해 근무하고 있다.