씨티은행, 파업 수순 밟나... 노조 압도적 파업 찬성

[KJtimes=한승유 기자] 한국씨티은행이 파업절차에 돌입할 것으로 보인다. 지난 2011SC은행 파업이후 은행권에서는 3년 만이다.
 
2일 금융업계에 따르면 지난 30일 한국씨티은행 노조는 전 조합원을 대상으로 진행한 파업 찬반투표 결과 91.6%(2551)가 파업에 찬성했다.
 
노조는 사측과 최종협상을 벌인 뒤 결렬될 경우 3단계 태업과 부분 파업을 거쳐 전면 파업에 들어갈 방침이다.
 
1단계 파업인 점포·부서별 릴레이 휴가, 영어 사용 전면 거부, 내부 보고서 작성 거부, 판촉 활동 중단 등을 6개월 간 실시할 계획이다.
 
2단계 예·적금, 카드 등 신규상품 판매거부에 들어가며, 마지막 3단계로 영업점별 순회 파업이나 부분 파업으로 이어질 예정이다.
 
금융업계에서는 씨티은행의 노사 갈등이 어느 정도 예견됐다는 반응이다. 앞서 씨티은행 노조는 사측이 190개 지점 가운데 5630%에 이르는 지점을 폐쇄한다는 방침에 반발하며 파업을 예고했다.
 
여기에 최근 노조와 사측의 임금과 단체협약이 결렬되자 갈등이 더욱 심화 됐다는 것이다.
 
이에 씨티은행은 노조가 파업에 들어갈 경우 대체 인력 투입 등 비상운영 계획을 수립과 동시에 손해배상 청구를 검토할 것으로 보인다.
 
전국금융산업노동조합은 성명서를 통해 근로조건은 물론 생존권과 직결된 점포폐쇄를 일방적으로 추진하고 있는 씨티은행을 강력히 규탄한다일방적 점포폐쇄는 노동법과 단체협약을 위반한 위법 행위로 즉각 중단하라고 밝혔다.









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
[KJtimes=견재수 기자]“디지털 기술의 발전으로 인한 사회변화는 타인의 생각을 이해하고 존중하는 능력을 자라지 못하게 방해하고 있다. 공감과 소통이 어려워진 것이다.(공감과 소통의) 의미가 사라지고 충동만 남게 됐다.” 한국청소년퍼실리테이터협회(KFA: Korea Facilitators Association)를 이끌고 있는 안만호 대표는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 사태 이후 디지털 사회로 급격하게 진행되고 있는 현재 상황에 대해 이 같이 진단했다. 또 이제 공감능력 없이는 생존하기 힘든 시대가 다가오고 있다면서 비대면 사회에 대한 깊은 우려를 나타냈다. 소통 전문가로 통하는 안 대표는 “자신을 바라보고 다른 사람을 이해하며 공감하고 소통하는 방법이 필요한데 스마트폰이나 SNS, 유튜브 등을 통해 간접적으로 경험하게 되면서 어느 순간 사회성은 경험의 산물이 아니라 지식의 산물이 되어 버렸다”며 “요즘 인간의 탈사회화가 진행되는 것에 비례해 인간성의 급격한 하락을 경험하고 있다”고 지적했다. 그러면서도 “코로나 사태는 사회적 거리를 두더라도 우리가 독립적으로 살아가는 개체가 아니라 더불어 살아가는 관계이자 연대라는 점이 더욱 분명하게 밝혀졌다”면